廣西南寧產假工資待遇 廣西產假多少天

隨著社會的不斷進步，經濟也是蓬勃發(fā)展，對個人的要求也是隨著越來越高。女生如果選擇結婚的話，就可能面對的就是生子問題。懷胎十月，在此期間，肯定是有一段時間是不能工作的，而且生完孩子之后，還還需要坐月子，所以產假又得需要延長。所以很多公司在招聘時會問女生打算什么時候結婚，或者什么時候生孩子。資本家看重的是能力，肯定是不愿意因為個人原因就停止工作的。下面是小編整理的一些與廣西南寧產假工資待遇相關的資料，感興趣的可以看看喲，感謝你的觀看！

一、廣西南寧產假工資待遇

根據《南寧市職工生育保險辦法》(試行)第十一條規(guī)定，參加生育保險并按時足額繳納生育保險費的用人單位，其參保的女職工符合計劃生育規(guī)定生育條件，在參保后懷孕并生產、自然流產或經自治區(qū)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構證明因醫(yī)學需要終止妊娠的，按以下標準享受待遇:

1.女職工生產、自然流產或終止妊娠的，在法律法規(guī)規(guī)定的產假期間，以其生產、自然流產或終止妊娠當月所在單位繳納生育保險費的人均月繳費基數為標準，按月發(fā)給生育津貼，不足1個月的按日歷天數計發(fā)。

2.女職工妊娠單胎滿28周及以上順產的，一次性補貼1800元;難產或多胞胎順產的，一次性補貼2300元;多胞胎難產的，一次性補貼2500元。

3.女職工懷孕不滿14周自然流產或因醫(yī)學需要終止妊娠的，一次性補貼300元;懷孕滿14周、不滿28周自然流產或因醫(yī)學需要終止妊娠的，一次性補貼400元;懷孕滿28周及以上因醫(yī)學需要終止妊娠的，一次性補貼800元。

二、廣西產假多少天

廣西產假178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產假60天，二孩增加產假70天，三孩增加產假80天。那么女職工可以享受178天的產假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

三、產假期間工資如何發(fā)放

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；

2、產前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)；

3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以產假工資和生育津貼，就高領取。

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