桂林市直機(jī)關(guān)編外人員工資 最好考公務(wù)員的五個省份

直機(jī)關(guān)也就是直屬機(jī)關(guān)，聽起來非常高大上。一般直屬機(jī)關(guān)會設(shè)立在市區(qū)，工作環(huán)境就會優(yōu)先于其他下屬機(jī)關(guān)，而且直屬機(jī)關(guān)只接受一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，工作也比較專一?？脊珓?wù)員直屬機(jī)關(guān)是現(xiàn)在比較搶手的單位。但是也有的朋友看見了直機(jī)關(guān)編外人員的招聘，很困惑編外人員的工資是怎么樣的。一般編外人員的工資和編內(nèi)的差不多，如果你實(shí)在不想做編外人員的話不妨去考公務(wù)員。有的省份考公務(wù)員是比較容易的呢。想要一個穩(wěn)定的工作，想要有編制的話就去試試公務(wù)員吧。

一、桂林市直機(jī)關(guān)編外人員工資 

市直機(jī)關(guān)主要包括：

市委辦公室、市政協(xié)辦公室、市長辦公室、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委、市財(cái)政局、市民政局、市人事局、市勞動和社會、保障局市農(nóng)業(yè)局、市建設(shè)委員會；

市人口和計(jì)劃、生育委員會、市糧食局、市司法局、文化局、規(guī)劃局、交通局、審計(jì)局、法制辦、市信訪局、各黨派辦事處。

市直機(jī)關(guān)是除工商、稅務(wù)等由系統(tǒng)垂直領(lǐng)導(dǎo)的外，由當(dāng)?shù)厥形?、市政府所屬領(lǐng)導(dǎo)的全部黨政機(jī)關(guān)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘編外職工時，如果給的工資太低，很難招聘到高質(zhì)量的編外職工，所以事業(yè)單位就不得不考慮用工資來吸引更優(yōu)秀的編外職工。在單位看來，這類編外職工既不會占用編制名額，勞動力還和正式工一樣，可以說是兩全其美的事，所以編外職工的收入才會不斷上升。盡管上升的幅度很小，但編外職工的收入和正式工的差距，確實(shí)是在逐漸縮小

在我國，勞動者理應(yīng)享受同崗?fù)?、按勞分配、多勞多得的勞動制度。?jì)劃經(jīng)濟(jì)時代誕生的身份論，隨著社會水平的提高而逐漸消失，按崗位和工作成績作為分配方式，肯定會成為必然的選擇。

二、最好考公務(wù)員的五個省份

1、通過率最高的、最容易的肯定是邊遠(yuǎn)地區(qū)。比如新疆、西藏、青海、黑龍江等地。其實(shí)新疆西藏的公務(wù)員工資很高的。我單位曾經(jīng)有一個新疆喀什來掛職鍛煉的，喀什巴楚縣吧。14年每個月到手都有六千多，我去，你想想這種地方，經(jīng)濟(jì)是怎么樣的，工資卻這么高。在這縣里做公務(wù)員，什么社會地位，什么經(jīng)濟(jì)收入，不要太爽啊。

去年，西藏不是還對準(zhǔn)內(nèi)地招公務(wù)員嘛，基本不用考，去就要。當(dāng)然，很多人擔(dān)心西藏高海拔自己受不了，擔(dān)心新疆治安不好。建議最好還是自己調(diào)查以下，有些東西不像我們想的那樣的。

2、通過率還行，難度偏容易的。是經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)的，如云、貴、廣西、云南、吉林、遼寧、內(nèi)蒙、陜西等地。這些地方年輕人多往外地跑。本來人口就不多。所以也沒那么難。而且工資也不低啊，比如陜西漢中，前幾年聽說科員每月到手都四千多，是不是很爽，現(xiàn)在說不定過五千了呢。

3、通過率一般、難度一般的，是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)和超級大城市。比如北上、廣東、福建等地以及重慶、四川。發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員工資高（很多過二十萬的，每月到手就八九千），但是物價房價更高，生活其實(shí)挺苦逼的。如果在一線周圍或者二線還好，如果真的在北上廣深，吸引力真的有限。現(xiàn)在，深圳每年都大批量選調(diào)公務(wù)員，有興趣的同學(xué)可以關(guān)注一下。同時，一線城市當(dāng)?shù)氐哪贻p人選擇很多，工資前途比普通公務(wù)員好的，一抓一大把。前提是你得有兩把刷子。

三、女生適合考什么公務(wù)員

1、文秘、財(cái)會或人事等相關(guān)職位

女生的性格比較細(xì)致耐心，心思細(xì)膩周到，具備較好的語言表達(dá)和公文寫作能力，對于起草文件，策劃活動，溝通協(xié)調(diào)交流以及處理審核龐大數(shù)據(jù)等能力方面具有天生的優(yōu)勢，而這些工作的工作強(qiáng)度相比較其他職位而言比較輕松，工作環(huán)境也較好，對自身的職業(yè)發(fā)展能夠獲得更好的發(fā)展前景。

2、高學(xué)歷要求的職位

近年來，“女多男少”的現(xiàn)象正從外語專業(yè)類院校、師范類院校逐漸向綜合性大學(xué)蔓延;甚至在以理工科專業(yè)為主的院校里，女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫(yī)學(xué)這種男生占優(yōu)勢的專業(yè)，女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優(yōu)勢”。高校女生比例尤其是高學(xué)歷層次女生正以“神速”的比例，“教室里成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些夸張，但不得不承認(rèn)，女生高學(xué)歷人群在逐年上升，因此，為了規(guī)避和大部分的男生競爭，增加錄取幾率，女生們可以選擇要求學(xué)歷較高的職位報(bào)考。

3、有外語要求的職位

女生在學(xué)習(xí)比較刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力，大部分的女生在大學(xué)期間通過了英語四級或英語六級的考試，甚至已經(jīng)達(dá)到英語專業(yè)八級水平，并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是在公務(wù)員崗位競爭的首選。女生天生的親和力，優(yōu)雅的氣質(zhì)和漂亮的形象，在外語翻譯類的職位中具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢， 因此，女生可以選擇外語要求的職位報(bào)考。

編外人員的工資和編制內(nèi)人員的工作的差距不是特別大，最大的區(qū)別只是有無編制而已。而且如果實(shí)在是想要這個穩(wěn)定的工作，可以去試試靠公務(wù)員，有的地方公務(wù)員考試的競爭壓力比較小，而且公務(wù)員比較冷門的崗位競爭也不大，大家對自己不是特別有信心的話可以去試試這些崗位。