浦發(fā)銀行南寧工資待遇 浦發(fā)銀行管培生待遇

浦發(fā)銀行在中國銀行的排名中較為靠前，工作業(yè)務量也是很強的，對于準備找銀行工作的人來說，浦發(fā)銀行是很不錯的備選。且銀行具有相關的社會責任感，積極參與公益事業(yè)和環(huán)保事業(yè)，為社會和諧穩(wěn)定做出了貢獻?？偟膩碚f，浦發(fā)銀行是一家有實力、有信譽、有社會責任感的銀行，在金融領域受到了廣泛的認可和好評。那么在南寧這家銀行的工資也是很高的，讓我們一起看看吧。

一、浦發(fā)銀行南寧工資待遇

浦發(fā)銀行工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，浦發(fā)銀行平均工資為8462元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據分析數據統(tǒng)計，浦發(fā)銀行年終獎平均30071元。浦發(fā)銀行經理工資待遇，在網上已有25位網友現身分享：大堂經理平均工資為4587元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據分享數據統(tǒng)計，浦發(fā)銀行經理平均年終獎為5650元。

那么讓我們一起來看以下浦發(fā)銀行的待遇吧。

二、浦發(fā)銀行管培生待遇

浦發(fā)銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

（一）基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.

（二）福利：

1、五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

2、節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不

（三）補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

（四）績效獎金：

1、季度獎，兩三千塊;

2、年終獎，一萬多。

3、銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

三、浦發(fā)銀行工作怎么樣

浦發(fā)銀行是有正式編制人員，有派遣編制的人員，派遣編制的待遇要差一點，但肯定也能超過當地平均收入，而且工作幾年后，基本可以轉正。 正式編制的柜員，待遇和浦發(fā)銀行其他工作崗位比，相對也是比較低的。待遇好不好，都是相對的，要看和誰比，和什么崗位比。不管什么崗位，都是比上不足，比下有余。

由上文可知，浦發(fā)銀行的員工正式編制的有很多，都是享受國家相關的津貼和補助，且工作的強度和工資的多少成正比，所以在這個銀行工作的前景還是很不錯的，浦發(fā)銀行現在也有自己的完整的上升渠道，只要大家肯努力，都可以找到適合自己的工作，也能闖出自我的一番天地。