南寧的央企有哪些 央企發(fā)展前景

南寧作為廣西的一個大的城市，所以他還是有很多的央企的，特別是一些國企國家都是非常重視它的發(fā)展的，因為我們知道國企它是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟支柱，所以國企往往都是要受到政府的重視的，所以如果能然后進入央企國企工作的話，未來的發(fā)展前景都是非常不錯的，而且工資水平也高，工作環(huán)境也好，所以很多人都想來到央企工作，那么央企的招聘就會變得更加嚴格了，央企一般都需要高學歷，高技術(shù)的人才，所以如果你想來央企工作的話，就要好好努力，這樣才能在招聘的市場上更加有競爭力，獲得央企人事管理的青睞，所以大家如果有這樣的想法的話，就要好好努力了。

一、南寧的央企有哪些

1南寧城市建設(shè)投資集團有限責任公司 市屬

2 南寧威寧投資集團有限責任公司 市屬

3 南寧建寧水務(wù)投資集團有限責任公司 市屬

4 南寧交通投資集團有限責任公司 市屬

5 南寧軌道交通集團有限責任公司 市屬

6 南寧產(chǎn)業(yè)投資集團有限責任公司 市屬

7 南寧農(nóng)工商集團有限責任公司 市屬

二、央企發(fā)展前景

突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)

預計實現(xiàn)營業(yè)收入39.4萬億元、同比增長8.3%，利潤總額2.55萬億元、同比增長5.5%，凈利潤1.9萬億元、同比增長5%……這是2022年中央企業(yè)交出的成績單。

事非經(jīng)過不知難。過去一年，國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境復雜嚴峻，疫情多發(fā)散發(fā)，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨不小的壓力。

面對壓力，國資委堅持穩(wěn)增長和防風險并重，同步開展提質(zhì)增效和綜合治理兩個專項行動，以超常規(guī)舉措及時有力遏制經(jīng)濟下滑勢頭；各央企直面困難勇突破，化危抓機穩(wěn)增長，全力為經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定作貢獻。

中國一汽第一時間推進復產(chǎn)、按天極限排產(chǎn)，主動增加高價值車型產(chǎn)量、減少低價值車型產(chǎn)量，采用線上線下營銷相結(jié)合方式，預計全年實現(xiàn)整車銷量320萬輛、營業(yè)收入6300億元，利潤超過490億元，同比增長超過1.6%。其中，新能源汽車銷售同比增長56%。

國家能源集團制定實施落實“一攬子”政策29條措施，開展提質(zhì)增效專項行動，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效率效益雙提升。例如，推進煤化協(xié)同，化工產(chǎn)業(yè)全年創(chuàng)效創(chuàng)歷史新高。統(tǒng)籌“六個扭虧”，虧損面下降至12.65%，治虧扭虧創(chuàng)歷史最好水平。

在實現(xiàn)自身生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有進的同時，中央企業(yè)還出臺助力中小企業(yè)紓困解難27條舉措，2022年前三季度累計減免房租146.9億元、惠及租戶19.1萬戶，汽車企業(yè)辦理貨車司機延期免息貸款570億元，電信企業(yè)降低中小企業(yè)寬帶和專線費用超過10%。鞏固扶貧成果、助力鄉(xiāng)村振興，2022年投入和引進無償幫扶資金47.3億元。

“突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，扎實推進提質(zhì)增效穩(wěn)增長。”國資委黨委書記張玉卓在近日召開的中央企業(yè)負責人會議上表示，2023年要力爭取得更好業(yè)績，增大國資央企穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟大盤的分量。

據(jù)了解，今年國資委進一步優(yōu)化完善中央企業(yè)經(jīng)營指標體系，將“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”，保留利潤總額、資產(chǎn)負債率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動生產(chǎn)率四個指標，用凈資產(chǎn)收益率替換凈利潤指標、營業(yè)現(xiàn)金比率替換營業(yè)收入利潤率。

具體而言，今年央企要努力實現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”：“一增”就是利潤總額增速高于全國GDP增速；“一穩(wěn)”是要保持資產(chǎn)負債率總體穩(wěn)定；“四提升”就是要實現(xiàn)凈資產(chǎn)收益率、研發(fā)經(jīng)費投入強度、全員勞動生產(chǎn)率、營業(yè)現(xiàn)金比率4個指標進一步提升。

從“兩利三率”到“兩利四率”再到“一利五率”，考核“指揮棒”變化背后是央企扎實推進高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)的堅定決心。

在國資委研究中心研究員杜天佳看來，“一利五率”突出了新發(fā)展階段實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、提升核心競爭力和建設(shè)世界一流企業(yè)的新使命新要求，引導企業(yè)更加注重投入產(chǎn)出效率和經(jīng)營活動現(xiàn)金流，不斷提升資本回報質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績“含金量”。

據(jù)介紹，今年國企央企將聚焦國家重大項目、產(chǎn)業(yè)鏈強基補短、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極布局實施一批強牽引、利長遠的重大項目。堅持消費者導向，提升產(chǎn)供銷儲各環(huán)節(jié)對市場變化的反應靈敏度，及時優(yōu)化調(diào)整經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進重點領(lǐng)域消費持續(xù)恢復，培育壯大熱點消費新場景。

三、央企招聘要求

央企和國企招聘一般會對年齡、學歷、畢業(yè)時間和專業(yè)作出要求，有些國企甚至只考慮本省求職者。

另外央企和國企分社會招聘和校園招聘。

校招有春招和秋招，主要是針對高校應屆畢業(yè)生開展工作，所以對于畢業(yè)時間有相關(guān)要求。

社招更加看重工作經(jīng)歷，如果有相關(guān)的工作經(jīng)驗，央企和國企的招聘要求會作出適當調(diào)整，從而實現(xiàn)人崗匹配。

校招是進入國企、央企的最好機會

在討論校招是不是進入國企最好機會之前，我們先來看看一般進入國企主要的招聘渠道有那些。國企/央企招聘主要渠道分為四種：

1、校招

校招可是大批量招人，比如，剛過去的20年，中國最大企業(yè)某石化為了消化社會就業(yè)壓力，首次增加了春招，與秋招計劃合并，擴招到一萬人。今年這一政策也很有可能延續(xù)。

2、社招

越是好的央企，社招余地越小。因為大家都想把子女送進好企業(yè)。

社招相比校招，灰色渠道就太多了。比如，能力怎么界定？經(jīng)驗如何評價？最擔心就是裙帶關(guān)系和近親繁殖。

3、定向招聘

比如，某石化每年三四月份，就到專業(yè)大學的核心專業(yè)進行“搶人”了，等不到秋招，核心專業(yè)的畢業(yè)生都被搶光了。

4、定向安置就業(yè)

比如，轉(zhuǎn)業(yè)軍人、改制企業(yè)安置員工等等。需要央企出面接納安置的，上級給指標，國企必須安排。但這部分也并不對普通大學生展開。

了解了以上途徑同學們就知道，留學生要想進入國企只有校招和社招兩個途徑。優(yōu)質(zhì)國企特別是央企好崗位一般不社招，油水大的地方誰都想來；容易社招進去的崗位一般都不是好崗位，不是偏遠窮，就是老破舊。

所以，好崗位即使社招，也輪不到你，為特定人員量身定制的概率偏大。遇到社招又容易進去，你要警惕，別看表面，可能把你派到一線偏遠崗位去。

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通過小編的介紹，大家是不是對南寧的央企有了更加的興趣了呢？小編在這里給大家介紹了不少有關(guān)進入國企的方式，方法，途徑等等，小編希望能夠幫助到大家，那么進入國企雖然是不容易的，但是也要遵循一定的方法，如果遵循了這樣的方法的話，能進入央企的機會還是非常大的，所以如果你想要進入央企工作的話，就要好好努力了。