桂林啤酒廠工資待遇怎么樣 桂林啤酒廠情況

我們都知道桂林山清水秀，所以水質很不錯，所以說桂林的啤酒品牌也是有一定的知名程度的，像是漓泉啤酒這樣的，所以也產生了很多啤酒廠的工作崗位。而在逢年過節(jié)的時候，親朋好友往往會聚集在一起，共同慶祝節(jié)日、分享彼此的快樂。而在聚集的時候，很多人喜歡通過喝酒吃飯這種方式來玩耍。那么大家了解桂林啤酒廠工資待遇怎么樣的相關信息嗎？接下來小編就跟大家詳細地來聊一聊，希望可以幫助到大家。

一、桂林啤酒廠工資待遇怎么樣

桂林啤酒廠平均工資為5806元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。除了漓泉啤酒廠之外，其他啤酒廠的工資也在4000—6000左右，并且在桂林啤酒廠工作的話也是包含五險一金的，在大部分情況下都是準時下班，周六周日不加班的。

工資收入，月薪5000元；有社會保險(5險) 、有住房公積金；基本準時下班 周六周日均不加班。薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4.5K-6K。           

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林漓泉啤酒廠平均工資為7228元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。  

接下來小編也為大家整理了桂林啤酒相關的工作，感興趣的可以點擊查看。

二、桂林啤酒廠情況

啤酒廠主要有3大車間，分別是釀造、包裝和動力車間。釀造車間又有糖化、發(fā)酵、過濾等工序（工種），包裝車間有洗瓶、空瓶檢驗、灌裝、殺菌、成品檢驗、貼標、裝卸箱等工序，動力車間有氣體站、制冷站以及水處理等工序。不同的車間、工序（工種）勞動強度都不同。包裝車間的洗瓶機和殺菌機是用熱（蒸汽）大戶，如果車間內的空氣流通不是特別好，車間內就相對高溫和高濕，再加上玻璃瓶在輸送帶上摩擦碰撞的聲（噪）音，普遍認為包裝車間的操作員工作條件相對艱苦些。所以，一般大、中型啤酒廠會將激勵（獎金）向包裝車間一線員工傾斜?，F(xiàn)在的大啤酒廠一線操作員，基本都是12小時的兩班倒作業(yè)了。會不會很累，就看各人的心態(tài)和體質了。反正總有一部分人覺得不錯，有的覺得一般，有的覺得累或其他，也不斷的有人走，也不斷的有新進員工補充。包裝車間比較累。釀造車間相對輕松動力車間很閑，就是工資少。化驗室工作環(huán)境好，就是要求學歷臨時工很苦，但干的多，掙的多。儲運車間也很累，錢也不多。能去的話，去釀造車間或化驗室。有關系的話，直接當個領導，比什么都好。一天8小時，周末雙休。

三、啤酒廠部分崗位

（一）車間主任崗位職責

車間主任是車間的主要負責人，負責對車間進行全面管理.車間主任對廠長負責.詳細職責為：

1、組織實施技術部下達的生產安排，保質保量地完成生產任務；

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本限制目標，加強對車間原材料運用的限制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

3、依據(jù)生產安排核算人員需求，確保安排順當執(zhí)行；依據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；

5、根據(jù)公司制度和車間管理制度對車間員工進行嘉獎、懲處，6、依據(jù)公司質量部門的要求，協(xié)作車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識。

（二）灌裝車間的崗位職責：

1.建立健全質量限制體系，保障質量管理制度的實施，同時對操作人員進行培訓，保證文件貫徹執(zhí)行；

2.負責車間的現(xiàn)場6S管理和文明生產管理，負責監(jiān)督本部門生產狀況；

3.負責車間的設備和計量器具的管理，使之達到規(guī)范化、科學化的要求；5.負責成品油灌裝過程中的生產記錄限制，包括投入產出記錄、產品質量記錄、物耗記錄、不合格品記錄；

4.負責成品油灌裝過程中質量問題產生緣由分析、過程、工序的限制和訂正，做好追蹤記錄并傳遞到相關部門；

5.負責制定預防成品油在灌裝過程中出現(xiàn)質量問題的措施，并保證其有效實施。

以上就是小編為大家整理的桂林啤酒廠工資待遇怎么樣的相關信息，希望可以幫助到大家。小編認為，桂林啤酒廠在桂林本地還是很出名的，畢竟大家都喝過桂林相關系列的啤酒，而且漓江的水也很有銷售賣點。如果大家想了解更多關于桂林的工作信息，請多多關注桂聘，小編會為大家更新更多。