柳州財務經(jīng)理招聘 財務經(jīng)理如何開展工作

今天又是我們的老朋友——“財務”專場！與以往不同的是我們今天講的不是會計啦，我們今天所帶來的是更高級的職位，財務經(jīng)理！柳州作為我們的工業(yè)城市，公司相對于廣西其他城市來說還是較多的，幾乎每家都需要財務。那么 柳州財務經(jīng)理招聘信息有哪些呢？財務經(jīng)理如何開展工作的？你的問題小編已經(jīng)了解，接下來讓小編為大家一一解答吧！感興趣的朋友速速來圍觀！

一、柳州財務經(jīng)理招聘  

柳州財務經(jīng)理招聘信息有以下這些，快來康康有無適合你的公司！  

財務經(jīng)理： 6000 - 8000/月，人數(shù)：1位，桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

財務經(jīng)理（旅行社）： 5000 - 8000/月，人數(shù)：1位，福達控股集團有限公司

財務經(jīng)理（酒店）： 5000 - 8000/月，人數(shù)：1位，福達控股集團有限公司

財務經(jīng)理 ：5000 - 8000/月，人數(shù)：1位，桂林麗柏酒店投資有限公司

財務經(jīng)理 ：8000 - 10000/月，人數(shù)：1位，廣西酒伙計商貿(mào)有限公司

財務經(jīng)理 ：5000 - 10000/月，人數(shù)：1位，桂林云璟科技有限公司

財務經(jīng)理 ：5000 - 8000/月，人數(shù)：1位，桂林高糖醫(yī)院有限公司

財務經(jīng)理 ：8000 - 10000/月，人數(shù)：1位，桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司

財務經(jīng)理（外派鎮(zhèn)江揚中市）： 7000 - 10000/月，人數(shù)：1位，桂林信和信健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資有限公司（信和信集團）

財務經(jīng)理 急招： 4000 - 8000/月，人數(shù)：1位，桂林米粉股份有限公司

二、財務經(jīng)理如何開展工作

第一，去看帳。

作為財務經(jīng)理，你有權力有義務去了解帳務信息.叫他們把帳本和憑證搬過來給你看，幸虧偉大的財政部要求會計原始憑證必須保留，帳本必須裝訂，否則真是入地無門啊.從帳本和憑證，你至少可以了解到公司的帳務記載邏輯，以往的會計工作質(zhì)量，報銷簽批程序，付款審批程序，公司的主要資產(chǎn)負債收入利潤來源等等.

第二，召開部門會議.

千萬不要把公司以往的財會工作講得一錢不值，顯得你挺有本事的。如果你有前任，一定要肯定前任的工作成績（除非前任太爛，已經(jīng)眾叛親離了)，以及現(xiàn)有的部門同事的工作，讓他們心里暖暖的。即便發(fā)現(xiàn)了前任的巨大工作失誤，也只能就事論事，千萬不要隨意批評人家，做人要厚道，前任即使千般不好，你現(xiàn)任的下屬中也一定會有人留戀他，你犯不著為一個你根本不會見面的人得罪以后要幫助你的人，對吧。提倡團隊合作。從一開始就玩命強調(diào)這一條，建立部門內(nèi)部和諧互助的工作氛圍，沒有人會對這條規(guī)定產(chǎn)生疑議的，這樣你就有了充分的理由要求他們幫助你，其實他們也會自覺自愿地提供幫助，團隊互助么，一個良好的開端產(chǎn)生了。

第三，查閱歷年審計報告

有的公司把年審報告看得很重要，也有的公司把審計報告隨便扔，不管怎樣，至少要調(diào)到前三年的審計報告.因為審計報告是第三方出具，會客觀地說明這家公司的一些歷史情況以及重要財務情況，包括公司的主要會計政策，以及審計師認為需要批露的重大會計事項。

第四，參加公司會議

不要亂講話，你是新人，不了解情況，如果實在不能不講，也不能講太多，講一點你們原來公司的做法(即使講錯了，你也可以解釋為情況不一樣)，不要針對到個人，即使遇到在會議上有針鋒相對的兩方，你也一定要對你不贊同的一方表示理解。

財務經(jīng)理大概就是這樣開展工作的啦，當然啦，最重要的還是要和同事打好關系，這樣你的方案才能得到更多人的認可。關注桂聘柳州人才網(wǎng)，關注桂聘APP，更多財務經(jīng)理的招聘信息等你來看呀~還有很多開展工作的技巧哦??！