桂林紫竹有限公司工資待遇 桂林紫竹有限公司簡(jiǎn)介

生活中我們處處可見(jiàn)乳膠制品，像工廠的手套，還有一些小朋友玩的游戲都是乳膠制品。但是你們?cè)谟玫臅r(shí)候有沒(méi)有想過(guò)，這些乳膠制品是從哪里來(lái)的？在廣西買到的乳膠制品說(shuō)不定就是從桂林紫竹乳膠制品有限公司生產(chǎn)而來(lái)的哦！桂林紫竹有限公司坐落于山清水秀、環(huán)境優(yōu)美，景色宜人的桂林市。桂林紫竹有限公司曾經(jīng)連續(xù)六年被認(rèn)定為廣西著名商標(biāo)，在廣西擁有一定的影響力，對(duì)廣西的經(jīng)濟(jì)起到一定的促進(jìn)作用。那么，今天的小編就來(lái)和大家分享一些關(guān)于桂林紫竹有限公司工資待遇的相關(guān)信息吧！

一、桂林紫竹有限公司工資待遇

2022年桂林紫竹乳膠制品有限公司平均工資￥4714/月,比2021年高15%,2021年桂林紫竹乳膠制品有限公司平均工資￥4105/月。

1、設(shè)備技術(shù)員：￥3.5K-5.5K/月。

2、工藝技術(shù)員：￥3.5K-6K/月。

3、銷售業(yè)務(wù)員：￥4K-10K/月。

4、技術(shù)工人：￥2K-6K/月。

5、質(zhì)檢員：￥3K-5.5K/月。

接下來(lái)小編也為大家整理了桂林國(guó)企的相關(guān)的高薪工作，感興趣的可以點(diǎn)擊查看。

二、桂林紫竹有限公司簡(jiǎn)介

桂林紫竹乳膠制品有限公司(原桂林乳膠廠)是1966年由原化工部投資興建的乳膠制品企業(yè)，原國(guó)家計(jì)生委定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，是聯(lián)合國(guó)人口基金安全套產(chǎn)品中國(guó)首家供應(yīng)商，為中國(guó)乳膠行業(yè)協(xié)會(huì)所在地及理事長(zhǎng)單位。2012年10月桂林乳膠廠完成國(guó)有企業(yè)改制及國(guó)有產(chǎn)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓，11月26日更名為桂林紫竹乳膠制品有限公司，進(jìn)入華潤(rùn)集團(tuán)旗下的華潤(rùn)醫(yī)藥華潤(rùn)紫竹藥業(yè)有限公司，國(guó)有控股。公司年產(chǎn)值近3億元，主要產(chǎn)品為避孕套、醫(yī)用手套、防護(hù)手套三大類。

經(jīng)營(yíng)范圍主要有：乳膠制品；生產(chǎn)、銷售、研發(fā)乳膠制品的生產(chǎn)設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備及技術(shù)服務(wù)；成人用品、計(jì)生用品（以上范圍涉及到許可審批的項(xiàng)目除外）零售、批發(fā)；硅橡膠導(dǎo)尿管生產(chǎn)、銷售；經(jīng)營(yíng)一、二類醫(yī)療器械；銷售乳膠、化工原料及產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）、日用品、包裝材料。

三、桂林紫竹有限公司招聘信息

（一）采購(gòu)經(jīng)理

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)編制原料和包材采購(gòu)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)原料、包材采購(gòu)訂單、銷售成品采購(gòu)訂單交期進(jìn)度、質(zhì)量數(shù)量異常、付款結(jié)算等日常事務(wù)的跟蹤與處理。

3.負(fù)責(zé)與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)部門溝通收集信息進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，并組織銷售、生產(chǎn)、技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品評(píng)審與驗(yàn)收。

4.負(fù)責(zé)編制并完善與物資采購(gòu)、商品管理、供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)、考核和評(píng)估等方面的各項(xiàng)制度及流程，并組織實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來(lái)管理，定期組織財(cái)務(wù)與供應(yīng)商三方核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)賬；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的合同與發(fā)票管理；負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料的結(jié)算與付款。

6.與品質(zhì)管理部共同編寫原料、包材、成品質(zhì)量規(guī)范表；編寫并及時(shí)維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量?jī)r(jià)格體系表，為銷售部門市場(chǎng)開(kāi)拓提供有力的工具。

7.與生產(chǎn)和銷售部門溝通確定成品（商品）與原料、包材的合理庫(kù)存。

8.及時(shí)了解本部倉(cāng)庫(kù)的物資庫(kù)存與保存狀況；負(fù)責(zé)外協(xié)倉(cāng)庫(kù)的物資保管。

任職要求：

1.年齡30~45歲間，大專及以上學(xué)歷；

2. 工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，并能適應(yīng)出差；

3.有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.有親和力，并具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力；

（二）、行政經(jīng)理

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司各種文件、檔案管理工作；

2、負(fù)責(zé)全公司綜合性的工作報(bào)告、總結(jié)、通知和決議的起草；

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作；

4、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)文化建設(shè)方案并組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)匯總公司關(guān)于組織、制度、流程的合理化建議；對(duì)公司的制度與流程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

6、負(fù)責(zé)與對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)和接待工作；

7、負(fù)責(zé)制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員配置計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)崗位設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和改善工作，及時(shí)組織工作分析，崗位說(shuō)明書的編寫及人員的定崗定編工作；

9、負(fù)責(zé)薪資體系的建立和管理，制定公司薪酬、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行工資、福利計(jì)劃及員工薪資方案，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整；

10、負(fù)責(zé)擬定員工績(jī)效考核的指標(biāo)和制度，定期組織績(jī)效考核；

11、負(fù)責(zé)制定和修訂行政人事管理政策、制度及流程。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有極強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備一定的應(yīng)酬能力；

3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4、有朝氣，有熱情，有一絲不茍的工作態(tài)度。

看完這篇文章后，大家應(yīng)該有了新的收獲了吧！好啦，以上就是小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于桂林紫竹有限公司工資待遇的相關(guān)信息啦！小伙伴們，無(wú)論什么工作，我們都要認(rèn)真對(duì)待哦！希望小伙伴們都能找到自己喜歡的工作。那么，有想要了解更多的小伙伴可以前往桂聘APP了解一下哦！祝小伙伴們工作順利，天天開(kāi)心啦！