廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇 桂林設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)范圍

現(xiàn)在越來越多的人選擇考有關(guān)于設(shè)計(jì)的專業(yè)，其中那女生就占大部分，因?yàn)檫x擇設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)的 一般都會(huì)去從事有關(guān)設(shè)計(jì)的工作，其中很多人也會(huì)進(jìn)入設(shè)計(jì)院。在設(shè)計(jì)院工作是比較輕松的，一般都是坐在辦公室里面工作。如果朋友們有設(shè)計(jì)方面的天賦，擁有自己的設(shè)計(jì)師路，到設(shè)計(jì)院工作是一個(gè)非常不錯(cuò)的工作選擇哦。在這里小編也向大家介紹一下廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇的相關(guān)情況，希望可以幫助到想要去桂林設(shè)計(jì)院工作的朋友們，對此感興趣的朋友就繼續(xù)閱讀小編的文章吧。

一、 廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇

設(shè)計(jì)院工資待遇:

月收入平均值￥3,950

同行業(yè)平均值￥14,053

以下是小編整理舉例的桂林待遇比較好的設(shè)計(jì)院。供大家參考，大家如果感興趣的話可以了解了解哦！

1.桂林市建筑設(shè)計(jì)研究院

2.桂林市市政綜合設(shè)計(jì)院

3.中國化工集團(tuán)曙光橡膠工業(yè)研究設(shè)計(jì)院有限公司

4.桂林誠鄉(xiāng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司

5.桂林市藍(lán)天建筑設(shè)計(jì)院

6.桂林市規(guī)劃設(shè)計(jì)院

7.廣西華銳鋼鐵工程設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司

8.中國化學(xué)工業(yè)桂林工程有限公司民用建筑設(shè)計(jì)院

二、 桂林設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)范圍

甲級(jí)—業(yè)務(wù)范圍：

承擔(dān)建筑工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的范圍不受限制。

乙級(jí)—業(yè)務(wù)范圍：

1、民用建筑：承擔(dān)工程等級(jí)為二級(jí)及以下的民用建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2、工業(yè)建筑：跨度不超過30米、吊車噸位不超過 30 噸的單層廠房和倉庫，跨度不超過 12 米、6層及發(fā)下的多層廠房和倉庫。

3、構(gòu)筑物：高度低于45米的煙囪，容量小于100立方米的水塔，容量小于2000立方米的水池，直徑小于12米或邊長小于 9 米的料倉。

丙級(jí)—業(yè)務(wù)范圍：

1、民用建筑:承擔(dān)工程等級(jí)為三級(jí)的民用建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2、工業(yè)建筑：跨度不超過24米、吊車噸位不超過10噸的單層廠房和倉庫，跨度不超過6米、樓蓋無動(dòng)荷載的3層及以下的多層廠房和倉庫。

3、構(gòu)筑物：高度低于30米的煙囪，容量小于80立方米的水塔，容量小于500立方米的水池，直徑小于9米或邊長小于6米的料倉。

三、 在設(shè)計(jì)院工作怎么樣

不太好，不建議去設(shè)計(jì)院工作。

原因如下：

1、沒有成長空間：

收入與技術(shù)水平基本沒有關(guān)系，水平高水平低都掙一樣的錢。設(shè)計(jì)院現(xiàn)在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好說話，就會(huì)少給你工錢。

我單位有一個(gè)人，水平很高，但工資、五險(xiǎn)一金加起來一共三千，他任勞任怨的干活，干了大半年后，他才發(fā)現(xiàn)，有好幾個(gè)水平遠(yuǎn)不如他的，工資都四千多了（不包含五險(xiǎn)一金，加上五險(xiǎn)一金接近六千）。而且這種情況不在少數(shù)。

設(shè)計(jì)院里，你不跟老板談，你太好說話，那你就等著被剝削吧。說實(shí)話，我就是個(gè)不太好意思翻臉的人，但那些混蛋實(shí)在欺人太甚，我都不得不翻臉，我是真不愿意翻臉，真的。

2、青春飯：

在設(shè)計(jì)院，年齡超過35周歲，老板就會(huì)考慮給你降薪。

基本每個(gè)大設(shè)計(jì)院都有明文規(guī)定，不要35周歲以下的。你到了年齡走就行了，也不用說你給公司立了多少功。你不走，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓保安把你轟出去，我當(dāng)年來應(yīng)聘時(shí)就是，被很多人轟出去了。

小設(shè)計(jì)院，表面上領(lǐng)導(dǎo)都是年紀(jì)大的，并且老板也對外說，在設(shè)計(jì)院，越老越值錢，你們現(xiàn)在還年輕，而且很多人信以為真。實(shí)際上，具體干活的人，不僅不是越老越值錢，而且等年紀(jì)大了，老板不給你降薪才怪。至于那些領(lǐng)導(dǎo)，都是空降的，都不是從內(nèi)部提拔的，或者說，都是本公司或合作單位的股東，都不是曾經(jīng)具體干活的基層小兵（高層一般都是送去別的單位干兩三年，再調(diào)回來）。

3、年終獎(jiǎng)金是個(gè)坑：

設(shè)計(jì)院老板都會(huì)說，在設(shè)計(jì)院，基本工資很少，主要靠獎(jiǎng)金，設(shè)計(jì)院是最掙錢的，大多數(shù)人年終獎(jiǎng)金都能拿二三十萬。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式是，你的年終獎(jiǎng)金=你給公司創(chuàng)造的利潤X15%（一般都是15%）-公司這一年給你發(fā)的全部工資與五險(xiǎn)一金。

可是到了年終，老板又會(huì)說，今年你的獎(jiǎng)金算出來是個(gè)負(fù)的，合同額太低之類的。你是看不到合同內(nèi)容的，合同只有老板能看到的，合同額到底有多少，老板可以隨便說，即便你今年給公司創(chuàng)造了一千萬的利潤，老板也可以對外說你今年就給公司創(chuàng)造兩千的利潤，你今年的獎(jiǎng)金算出來是個(gè)負(fù)的。

在設(shè)計(jì)院，一定要跟老板談基本工資，年終獎(jiǎng)金是個(gè)坑，不管你干多少活，年終獎(jiǎng)金你都拿不到一分，絕對拿不到。

還有就是，在設(shè)計(jì)院干多干少一個(gè)樣，老板老讓基層小兵干活，還不給工錢。

下面小編為大家介紹桂林市的幾個(gè)相關(guān)工作，感興趣的朋友可以點(diǎn)開查看：

以上就是小編介紹的有關(guān)桂林設(shè)計(jì)院工資待遇全部內(nèi)容了。大家去面試設(shè)計(jì)院工作時(shí)，一定要提前做好準(zhǔn)備，對于最基本的工資待遇 一定要有自己的一個(gè)考量，這樣才能更好的避免被設(shè)計(jì)院老板坑。如果大家需要了解更多的有關(guān)桂林工作信息的話，歡迎大家前往桂聘APP上面了解一下哦！