廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇 桂林設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)范圍
- 作者:祺祺
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現(xiàn)在越來越多的人選擇考有關(guān)于設(shè)計(jì)的專業(yè),其中那女生就占大部分,因?yàn)檫x擇設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)的 一般都會(huì)去從事有關(guān)設(shè)計(jì)的工作,其中很多人也會(huì)進(jìn)入設(shè)計(jì)院。在設(shè)計(jì)院工作是比較輕松的,一般都是坐在辦公室里面工作。如果朋友們有設(shè)計(jì)方面的天賦,擁有自己的設(shè)計(jì)師路,到設(shè)計(jì)院工作是一個(gè)非常不錯(cuò)的工作選擇哦。在這里小編也向大家介紹一下廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇的相關(guān)情況,希望可以幫助到想要去桂林設(shè)計(jì)院工作的朋友們,對此感興趣的朋友就繼續(xù)閱讀小編的文章吧。
一、 廣西桂林設(shè)計(jì)院工資待遇
設(shè)計(jì)院工資待遇:
月收入平均值¥3,950
同行業(yè)平均值¥14,053
以下是小編整理舉例的桂林待遇比較好的設(shè)計(jì)院。供大家參考,大家如果感興趣的話可以了解了解哦!
1.桂林市建筑設(shè)計(jì)研究院
2.桂林市市政綜合設(shè)計(jì)院
3.中國化工集團(tuán)曙光橡膠工業(yè)研究設(shè)計(jì)院有限公司
4.桂林誠鄉(xiāng)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司
5.桂林市藍(lán)天建筑設(shè)計(jì)院
6.桂林市規(guī)劃設(shè)計(jì)院
7.廣西華銳鋼鐵工程設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司
8.中國化學(xué)工業(yè)桂林工程有限公司民用建筑設(shè)計(jì)院
二、 桂林設(shè)計(jì)院業(yè)務(wù)范圍
甲級(jí)—業(yè)務(wù)范圍:
承擔(dān)建筑工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的范圍不受限制。
乙級(jí)—業(yè)務(wù)范圍:
1、民用建筑:承擔(dān)工程等級(jí)為二級(jí)及以下的民用建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
2、工業(yè)建筑:跨度不超過30米、吊車噸位不超過 30 噸的單層廠房和倉庫,跨度不超過 12 米、6層及發(fā)下的多層廠房和倉庫。
3、構(gòu)筑物:高度低于45米的煙囪,容量小于100立方米的水塔,容量小于2000立方米的水池,直徑小于12米或邊長小于 9 米的料倉。
丙級(jí)—業(yè)務(wù)范圍:
1、民用建筑:承擔(dān)工程等級(jí)為三級(jí)的民用建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。
2、工業(yè)建筑:跨度不超過24米、吊車噸位不超過10噸的單層廠房和倉庫,跨度不超過6米、樓蓋無動(dòng)荷載的3層及以下的多層廠房和倉庫。
3、構(gòu)筑物:高度低于30米的煙囪,容量小于80立方米的水塔,容量小于500立方米的水池,直徑小于9米或邊長小于6米的料倉。
三、 在設(shè)計(jì)院工作怎么樣
不太好,不建議去設(shè)計(jì)院工作。
原因如下:
1、沒有成長空間:
收入與技術(shù)水平基本沒有關(guān)系,水平高水平低都掙一樣的錢。設(shè)計(jì)院現(xiàn)在基本都是私企,都改制了,不像以前,在私企里,老板看你好說話,就會(huì)少給你工錢。
我單位有一個(gè)人,水平很高,但工資、五險(xiǎn)一金加起來一共三千,他任勞任怨的干活,干了大半年后,他才發(fā)現(xiàn),有好幾個(gè)水平遠(yuǎn)不如他的,工資都四千多了(不包含五險(xiǎn)一金,加上五險(xiǎn)一金接近六千)。而且這種情況不在少數(shù)。
設(shè)計(jì)院里,你不跟老板談,你太好說話,那你就等著被剝削吧。說實(shí)話,我就是個(gè)不太好意思翻臉的人,但那些混蛋實(shí)在欺人太甚,我都不得不翻臉,我是真不愿意翻臉,真的。
2、青春飯:
在設(shè)計(jì)院,年齡超過35周歲,老板就會(huì)考慮給你降薪。
基本每個(gè)大設(shè)計(jì)院都有明文規(guī)定,不要35周歲以下的。你到了年齡走就行了,也不用說你給公司立了多少功。你不走,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓保安把你轟出去,我當(dāng)年來應(yīng)聘時(shí)就是,被很多人轟出去了。
小設(shè)計(jì)院,表面上領(lǐng)導(dǎo)都是年紀(jì)大的,并且老板也對外說,在設(shè)計(jì)院,越老越值錢,你們現(xiàn)在還年輕,而且很多人信以為真。實(shí)際上,具體干活的人,不僅不是越老越值錢,而且等年紀(jì)大了,老板不給你降薪才怪。至于那些領(lǐng)導(dǎo),都是空降的,都不是從內(nèi)部提拔的,或者說,都是本公司或合作單位的股東,都不是曾經(jīng)具體干活的基層小兵(高層一般都是送去別的單位干兩三年,再調(diào)回來)。
3、年終獎(jiǎng)金是個(gè)坑:
設(shè)計(jì)院老板都會(huì)說,在設(shè)計(jì)院,基本工資很少,主要靠獎(jiǎng)金,設(shè)計(jì)院是最掙錢的,大多數(shù)人年終獎(jiǎng)金都能拿二三十萬。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式是,你的年終獎(jiǎng)金=你給公司創(chuàng)造的利潤X15%(一般都是15%)-公司這一年給你發(fā)的全部工資與五險(xiǎn)一金。
可是到了年終,老板又會(huì)說,今年你的獎(jiǎng)金算出來是個(gè)負(fù)的,合同額太低之類的。你是看不到合同內(nèi)容的,合同只有老板能看到的,合同額到底有多少,老板可以隨便說,即便你今年給公司創(chuàng)造了一千萬的利潤,老板也可以對外說你今年就給公司創(chuàng)造兩千的利潤,你今年的獎(jiǎng)金算出來是個(gè)負(fù)的。
在設(shè)計(jì)院,一定要跟老板談基本工資,年終獎(jiǎng)金是個(gè)坑,不管你干多少活,年終獎(jiǎng)金你都拿不到一分,絕對拿不到。
還有就是,在設(shè)計(jì)院干多干少一個(gè)樣,老板老讓基層小兵干活,還不給工錢。
下面小編為大家介紹桂林市的幾個(gè)相關(guān)工作,感興趣的朋友可以點(diǎn)開查看:
以上就是小編介紹的有關(guān)桂林設(shè)計(jì)院工資待遇全部內(nèi)容了。大家去面試設(shè)計(jì)院工作時(shí),一定要提前做好準(zhǔn)備,對于最基本的工資待遇 一定要有自己的一個(gè)考量,這樣才能更好的避免被設(shè)計(jì)院老板坑。如果大家需要了解更多的有關(guān)桂林工作信息的話,歡迎大家前往桂聘APP上面了解一下哦!
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