南寧HR必備 |新員工入職培訓方案

南寧HR必備 |新員工入職培訓方案

有效的新員工培訓不僅可以傳遞企業(yè)文化以及核心理念，還可以塑造員工的行為、增強員工歸屬感。

幫助新員工快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，并與其他員工展開良性互動打下堅實的基礎(chǔ)。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：我國10個行業(yè)的百家企業(yè)中，有30％的企業(yè)根本不提供任何員工培訓，有17％的企業(yè)只為員工提供最簡單的入職培訓。

而在員工的滿意度調(diào)查中，員工對入職培訓的不滿意高達61％。

如此必要且重要的入職培訓常常被忽略，或投入了大量企業(yè)資源和人力卻達不到理想的效果。

那么，我們培訓管理者或HR應(yīng)該如何做好這個新人入職培訓呢？
為此，我精心整理了這份《新人入職培訓資源包》送給大家，助你輕松解決新員工培訓難題。
從培訓計劃、培訓方案、培訓流程、效果評估、培訓PPT等面面俱到。
下面，咱們一起來看看本期福利預覽吧，文末有免費領(lǐng)取方式 ^_^

個人能力與發(fā)展

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