桂林銀行前臺工資待遇 銀行前臺工作內容

現(xiàn)在你是否還在糾結工作選什么呢？快來和小編一起看看桂林銀行前臺的工作吧，桂林銀行前臺是在銀行的崗位中接觸客人比較多的工作之一，負責對接客戶辦理個人資金業(yè)務等的重要工作。桂林在廣西中的經濟發(fā)展是比較快的，其銀行分布廣泛，對銀行前臺崗位的需求量還是比較大的，掌握好工作業(yè)務和技能相信你能夠在桂林銀行前臺游刃自如。那么桂林銀行前臺待遇如何？接下來就和小編一起了解關于該工作崗位的具體內容吧！

一、桂林銀行前臺工資待遇

銀行前臺柜員平均月薪基本在4500-5500的區(qū)間范圍內。雖然柜員平均薪資不是很高，但平時的福利待遇也不少。五險一金節(jié)日慰問金，交通補貼，電話補貼，飯補，消費券，住房補貼等等，各種福利加起來一年也有4-5w。

小編目前找了一些與桂林銀行前臺相關的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、銀行前臺工作要求

1.素質，具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。

2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區(qū)縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。

4.英語四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求。

三、銀行前臺前景

在銀行內部，有完善的晉升發(fā)展體系，對于有上進心的人來說，跳出柜員崗，進入其他興趣方向發(fā)展也是有門路的。一般員工在基層一段時間都會轉崗、調崗和升職。一些有能力有想法的員工也會抓住其他機會實現(xiàn)職業(yè)的轉變和提升。

1.轉崗

柜員向上發(fā)展，首先會考慮轉客戶經理崗，不論是對私還是對公客戶經理崗位，也有轉崗到大堂經理崗位，對于個人的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。

2.提任

柜員最直接的提任就是主管、副主管之類的，當然也有去其他辦公室的，總之晉升情況需要看個人的能力，也要蓄勢等待機遇。

3.跳槽

在金融平臺上，主要是看重個人能力和人脈的綜合積累。相當一部分人在國有大行積累幾年經驗和能力，然后跳槽到中小股份制銀行實現(xiàn)升職加薪。

4.當柜員

銀行定期都會有晉升、轉崗考試，但有些人就喜歡一直當柜員，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。目前金融網點覆蓋率還遠遠沒達到飽和狀態(tài)，高端金融人才的缺口一直存在。而銀行作為應屆生進軍金融業(yè)的高起點之一，從校招進入是最好的機會。

以上就是小編對關于桂林銀行前臺工作的整理出的一些基本信息，想必部分人會有一些自己不擅長口語方面的交際，不敢和陌生人交流溝通，小編認為前臺工作不需要絕對社牛的人去工作，只要自己能夠接受和陌生人進行正常的問答交流就可以去嘗試哦?？偟膩碚f，在桂林銀行工作的工作環(huán)境還是不錯的。如果還需要了解其他工作崗位多多關注桂聘網哦。小編希望大家能夠找到合適的工作，學業(yè)有成！