南寧富士康師底薪多少錢(qián)一個(gè)月 富士康師一師二是什么

我們都知道，富士康是一個(gè)非常出名的集團(tuán)公司，很多人都想要到富士康工作，因?yàn)楦皇靠档墓べY待遇還是很不錯(cuò)的。在富士康里面，職位是有著很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭澐值?，并且富士康也有很?yán)格的機(jī)制體制，這樣才能更好地促進(jìn)富士康的運(yùn)營(yíng)。你想更加深入地了解一下南寧富士康的工資待遇以及職位體系嗎？你想到南寧市富士康科技園工作嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編從南寧富士康師底薪多少錢(qián)一個(gè)月開(kāi)始了解一下吧！

一、南寧富士康師底薪多少錢(qián)一個(gè)月

1.底薪：試用期3個(gè)月2300元，轉(zhuǎn)正后底薪（第四個(gè)月）2650元，每月10號(hào)發(fā)放工資。

2.入職獎(jiǎng)金:1800元，分三個(gè)月發(fā)放(第一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)760，第二個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)520，第三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)520)。

3.津貼： ②夜班津貼8元/天（入職即享有）； ③崗位津貼200元，入職滿3個(gè)月后可申請(qǐng)，次月可生效。

4.高額全勤獎(jiǎng):500元。

5.綜合月收入：5000-6500元。

可以看到，南寧市的工資水平還是不錯(cuò)的，以下是小編為大家找到的南寧市富士康相關(guān)工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、富士康師一師二是什么

“師一”是資位，不是職位，職位不是看文憑的。本科?？七M(jìn)廠為技師工種，種類很多，比如“自動(dòng)化部門(mén)，質(zhì)檢部門(mén)，人資部。主要還是看專業(yè)。

師一師二是資位，普通員工剛?cè)霃S是試用員1。(就好比軍隊(duì)的軍銜和官級(jí)的區(qū)別)

從最低級(jí)算，試用員，員1，員2，員3，師1----師15(暫時(shí)還沒(méi)有人達(dá)到師15，就算有估計(jì)也是老郭一人)，本科大專走技師渠道進(jìn)廠，有3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)期，在實(shí)習(xí)階段為“預(yù)備師一或者預(yù)師二)。

這個(gè)和職位不同，比如，師二也能是員工沒(méi)管理職位，而員一則有可能是線長(zhǎng)或者組長(zhǎng)等。

鄭州地區(qū)試用員3個(gè)月轉(zhuǎn)正變成員一，煙臺(tái)是6-9個(gè)月后看表現(xiàn)轉(zhuǎn)正為員一，鄭州試用員1底薪是1800，員一底薪2000，但是加班只有8+2(正常8小時(shí)加班2小時(shí))，每個(gè)月最多94小時(shí)加班(5個(gè)周末50個(gè)G2，22天的每天2小時(shí)加班44個(gè)G1)。有些地方底薪只有1450，但是同樣每天8小時(shí)正常班和2小時(shí)加班，但是計(jì)薪的時(shí)候會(huì)計(jì)成8+3甚至8+5(就是忙季加2個(gè)小時(shí)發(fā)3或者5小時(shí)的加班工資)，上班的時(shí)間不變，但是由于生產(chǎn)的淡季和忙季，產(chǎn)量不同，加班工資也就不同了，有些地方每個(gè)月可以拿到160多小時(shí)的加班工資。所以月底工資都是差不多的。

三、富士康職位體系是什么

富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計(jì)算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開(kāi)發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺(tái)灣肇基，1988年投資中國(guó)大陸以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元，占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國(guó)出口200強(qiáng)，綜合排名第一;2012年躍居《財(cái)富》全球500強(qiáng)第43位。

普通員工為員1～3級(jí)員二可掛副線長(zhǎng)職；

管理人員或工程師為師1～20級(jí)；

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不列等；

高層領(lǐng)導(dǎo)師15以上。

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