桂林市七星區(qū)醫(yī)療社保電話 桂林七星區(qū)人事局工作職責(zé)

我們都知道社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于工作者來說是非常重要的，在一定程度上，社會(huì)保險(xiǎn)就是為了我們未來的生活做保障的。有了社會(huì)保險(xiǎn)我們才能更加地安心工作、生活。當(dāng)面臨一些突如其來的事情的時(shí)候也可以迎刃而解。你想更加深入地了解一下桂林七星區(qū)人事局工作職責(zé)以及社保局的電話嗎？你想從事人事局相關(guān)工作嗎？接下來，大家就跟著小編從桂林市七星區(qū)醫(yī)療社保電話開始了解一下吧！

一、桂林市七星區(qū)醫(yī)療社保電話

區(qū)　域：桂林市 七星區(qū)

類　別：社保中心

地　址：廣西桂林市七星區(qū)七里店路70號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14號(hào)樓3樓

電　話：0773-8980435

二、桂林七星區(qū)人事局工作職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法規(guī)，研究制定轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的年度計(jì)劃、管理政策和行政措施。負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行指導(dǎo)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)服務(wù)。

(二)綜合管理全區(qū)公務(wù)員。負(fù)責(zé)轄區(qū)國家公務(wù)員考試錄用、交流、回避、聘用、辭職、辭退工作;組織實(shí)施轄區(qū)國家公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、懲戒、申訴控告和培訓(xùn);承辦政府工作人員按法律程序的任免、獎(jiǎng)懲;綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰。

(三)綜合管理轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員工作和職業(yè)技能開發(fā)。負(fù)責(zé)轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)定、認(rèn)定、考試和繼續(xù)教育;組織、指導(dǎo)技術(shù)工人培訓(xùn)和考核。依據(jù)桂林市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的授權(quán)，組織工程系列中級(jí)職稱的評(píng)審工作。

(四)綜合管理轄區(qū)企事業(yè)單位人事制度改革工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位年度考核工作;協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議問題;對(duì)全區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察。

(五)綜合管理轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、人才交流、人力資源開發(fā)工作;培育、發(fā)展人力資源市場(chǎng)，制訂人才流動(dòng)政策和勞動(dòng)力管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)轄區(qū)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員的就業(yè)工作和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的調(diào)配工作。

(六)綜合管理區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的工資福利工作。負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資計(jì)劃審核、工資基金的管理以及獎(jiǎng)勵(lì)基金的核定;指導(dǎo)企事業(yè)單位搞好內(nèi)部分配;辦理職工退休退職;負(fù)責(zé)轄區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資管理。

(七)綜合管理轄區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保障工作。

(八)負(fù)責(zé)轄區(qū)有關(guān)人員因公出國(境)的審查工作。

(九)負(fù)責(zé)轄區(qū)勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)和信息工作。

(十)完成工委區(qū)委、管委政府交辦的其他工作。

三、桂林市人事局平均工資

桂林市人事局平均工資6270元/月，工資區(qū)間在5k-8k之間，最多占比區(qū)間在3k-5k，達(dá) 66.67%。

可以看到，桂林市的工資水平還是蠻高的，桂林市人事局暫無招聘信息。以下是小編為大家找到的桂林市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

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