南寧工資標準2023年底新 最低工資法律規(guī)定

當我們選擇移居一個全新的城市的時候，該地區(qū)的工資標準絕對值得我們提前進行查詢，因為它可以作為參考本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的重要數(shù)據(jù)，我們也可以對自己未來的薪資進行初步的預判。想必大家對與此相關(guān)的信息充滿了好奇吧！小編今天為大家?guī)淼膬?nèi)容就是與此相關(guān)的哦！小編今天文章的主題就是——南寧市工資標準2023年底薪。如果您也對這個話題感興趣的話，就請您和小編一起往下瀏覽這篇由小編精心制作的文章吧！

一、南寧工資標準2023年底新

1.南寧最低月工資標準為1810元，對應(yīng)的小時最低工資標準為17.5元。

2.最低工資標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬訂并發(fā)布，按照《最低工資規(guī)定》每兩年至少調(diào)整一次。“月最低工資標準”適用于全日制就業(yè)勞動者;“小時最低工資標準”適用于非全日制就業(yè)勞動者。

3.最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標準時，應(yīng)該剔除：加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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二、最低工資法律規(guī)定

《最低工資規(guī)定》第三條

本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

三、最低工資標準意義

1.實行最低工資制度，對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，

2.有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，

3.有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護社會穩(wěn)定；

4.實行最低工資制度，為勞動關(guān)系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù)，有利于正確確定勞動關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎(chǔ)。

5.最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。

6.最低工資標準的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。

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