桂林HR 必備常識：《HR 最常遇到的 350 個問題大全》

全能 HR 必備常識：《HR 最常遇到的 350 個問題大全》涵蓋勞動法、招聘、

HR 職業(yè)規(guī)劃、績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務派遣、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、勞動爭議

處理、入職離職風險等 15 個方面的疑難問題以及解答，是 HR 工作中的必備手冊！

 1. 人力資源從業(yè)者職業(yè)規(guī)劃的 10 個典型問題

1、人力資源管理師三級證對 HR 有多大的作用？

2、HR 的職業(yè)規(guī)劃要怎么做？

3、HR 現(xiàn)在轉(zhuǎn)獵頭還有前途嗎？

4、人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊？

5、人力資源能有什么發(fā)展？考哪些證書比較合適？

……

2.銷售團隊管理：常遇到的 20 個問題及解決方法

1、新員工受到老員工的排擠，如何解決?

2、員工搶奪客戶造成損失，怎么辦?

3、如何更加有效的控制銷售成本?

4、如何做銷售部的績效考核?

5、除了薪酬還有什么方法可以激發(fā)銷售團隊的斗志?

6、如何才能帶動起銷售人員的積極性?

9、好的銷售招不來、厲害的銷售留不住，如何辦?

……

3.績效考核落地二十四大基本問題以及解答

1、Q 我想問問績效考核之后要如何去把考核的結(jié)果體現(xiàn)出來呢？

2、Q 怎樣根據(jù)績效排名算績效系數(shù)？

3、Q 平衡計分卡中怎樣確定權(quán)重和考核周期?。?/p>

……

4.薪資結(jié)構(gòu)設計：常遇到的 20 個問題及解決方法

1、公司的薪資結(jié)構(gòu)可以有哪些是工資條中顯示?

2、如何設計薪資結(jié)構(gòu)，怎么建立寬帶薪資?

3、如何通過薪資激勵調(diào)動業(yè)務人員積極性?

4、工人的績效應當占整體工資的百分之多少?

5、工資間寬應該設多少比較合理?

6、績效工資是歸納在工資里還是作為工資外的一部分?

7、寬帶薪資怎么在一個注重資歷的傳統(tǒng)企業(yè)中有效施行?

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5.前 IBM 人事經(jīng)理 Winnie：談薪資二十九個常遇問題

1、Q 一般對于新員工的薪資制定以什么為基準??？

2、Q 小型企業(yè)中薪酬與福利管理如何規(guī)范化呀？

3、Q 若員工提出要加薪怎么辦呢？

4、Q 薪酬設計要解決哪幾大關鍵問題？

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以上就是本期《HR 最常遇到的 350 個問題大全》部分福利資料展示，文件過多，就不一一列舉。更多精選福利請?zhí)砑酉路睫?nbsp;  HR08166  下載學習~