桂林HR 必備常識:《HR 最常遇到的 350 個問題大全》


全能 HR 必備常識:《HR 最常遇到的 350 個問題大全》涵蓋勞動法、招聘、

HR 職業(yè)規(guī)劃、績效考核、薪資結(jié)構(gòu)、勞務派遣、經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、勞動爭議

處理、入職離職風險等 15 個方面的疑難問題以及解答,是 HR 工作中的必備手冊!

 1. 人力資源從業(yè)者職業(yè)規(guī)劃的 10 個典型問題

1、人力資源管理師三級證對 HR 有多大的作用?

2、HR 的職業(yè)規(guī)劃要怎么做?

3、HR 現(xiàn)在轉(zhuǎn)獵頭還有前途嗎?

4、人力資源六大塊我該怎么去選擇適合自己的模塊?

5、人力資源能有什么發(fā)展?考哪些證書比較合適?

……

2.銷售團隊管理:常遇到的 20 個問題及解決方法

1、新員工受到老員工的排擠,如何解決?

2、員工搶奪客戶造成損失,怎么辦?

3、如何更加有效的控制銷售成本?

4、如何做銷售部的績效考核?

5、除了薪酬還有什么方法可以激發(fā)銷售團隊的斗志?

6、如何才能帶動起銷售人員的積極性?

9、好的銷售招不來、厲害的銷售留不住,如何辦?

……

3.績效考核落地二十四大基本問題以及解答

1、Q 我想問問績效考核之后要如何去把考核的結(jié)果體現(xiàn)出來呢?

2、Q 怎樣根據(jù)績效排名算績效系數(shù)?

3、Q 平衡計分卡中怎樣確定權(quán)重和考核周期?。?/p>

……

4.薪資結(jié)構(gòu)設計:常遇到的 20 個問題及解決方法

1、公司的薪資結(jié)構(gòu)可以有哪些是工資條中顯示?

2、如何設計薪資結(jié)構(gòu),怎么建立寬帶薪資?

3、如何通過薪資激勵調(diào)動業(yè)務人員積極性?

4、工人的績效應當占整體工資的百分之多少?

5、工資間寬應該設多少比較合理?

6、績效工資是歸納在工資里還是作為工資外的一部分?

7、寬帶薪資怎么在一個注重資歷的傳統(tǒng)企業(yè)中有效施行?

……

5.前 IBM 人事經(jīng)理 Winnie:談薪資二十九個常遇問題

1、Q 一般對于新員工的薪資制定以什么為基準???

2、Q 小型企業(yè)中薪酬與福利管理如何規(guī)范化呀?

3、Q 若員工提出要加薪怎么辦呢?

4、Q 薪酬設計要解決哪幾大關鍵問題?

……

以上就是本期《HR 最常遇到的 350 個問題大全》部分福利資料展示,文件過多,就不一一列舉。更多精選福利請?zhí)砑酉路睫?nbsp;  HR08166  下載學習~


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