桂林二附院護(hù)士工資待遇 桂林二附院怎么樣

護(hù)士是醫(yī)院中最常見的工作崗位，人數(shù)眾多，說明醫(yī)院對(duì)于護(hù)士或者護(hù)理人員的需求量很大，這也體現(xiàn)了護(hù)士在醫(yī)護(hù)工作中占有重要的地位，發(fā)揮著舉足輕重的左右，不管是協(xié)助醫(yī)生診治病人還是日常的病房巡查和護(hù)理工作等，都是他們?cè)诎l(fā)揮著關(guān)鍵的作用，保證了醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也為病人康復(fù)帶來了體貼的服務(wù)，他們值得我們尊敬。今天小編要以桂林二附院護(hù)士的工資待遇為例，帶大家深入了解一下護(hù)士崗位的相關(guān)情況，希望能為大家的求職就業(yè)提供多一條選擇和思路。一起往下看看吧。

一、桂林二附院護(hù)士工資待遇

桂林護(hù)士工資收入一般是多少錢一個(gè)月?桂林醫(yī)院護(hù)士的平均工資為￥4.4K/月,其中最多人拿 3K-4.5K。桂林護(hù)理薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是32.4%,其次是2000-3000元,占比是13.5%,希望該信息對(duì)您找桂林護(hù)理工作有所幫助。其他醫(yī)院比如桂林市第二人民醫(yī)院護(hù)士/護(hù)理人員工資待遇，護(hù)士/護(hù)理人員平均工資為4709元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林市第二人民醫(yī)院護(hù)士/護(hù)理人員平均年終獎(jiǎng)為8125元。關(guān)于桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院平均工資為15482元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間20000-24000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院年終獎(jiǎng)平均48333元。

二、桂林二附院怎么樣

桂林醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院（臨桂臨床醫(yī)學(xué)院）是桂林醫(yī)學(xué)院直屬的現(xiàn)代化大型綜合醫(yī)院，鄰近桂林市政府和桂林醫(yī)學(xué)院新校區(qū)（主校區(qū)），交通便利，環(huán)境優(yōu)雅。醫(yī)院始建于1942年，2014年更名為桂林醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院，是一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的國家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。

醫(yī)院占地面積82900平方米，實(shí)際開放床位數(shù)1009張，擁有一批高層次的人才隊(duì)伍。近年來，醫(yī)院大力引進(jìn)高精尖人才，不斷開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，門急診人次、出院病人數(shù)和手術(shù)臺(tái)次穩(wěn)步提升。

醫(yī)院學(xué)科設(shè)置齊全，長(zhǎng)期與區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)院開展技術(shù)協(xié)作交流，與國內(nèi)外醫(yī)學(xué)研究前沿接軌。設(shè)有47個(gè)臨床、醫(yī)技科室，51個(gè)?？啤２￠T診，12個(gè)護(hù)理專科門診，擁有設(shè)備先進(jìn)、布局合理的一體化手術(shù)室及廣西首個(gè)一體化復(fù)合雜交手術(shù)室、家庭式產(chǎn)待一體式產(chǎn)房、單個(gè)護(hù)理單元30張病床的重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）和80張病床的新生兒科病房。現(xiàn)擁有廣西醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)（培育）學(xué)科11個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)專科3個(gè)，自治區(qū)衛(wèi)生健康委重點(diǎn)培育實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。在廣西率先建立了獨(dú)立的腦血管?。X卒中）診療?？?、桂北地區(qū)規(guī)模最大的可進(jìn)行物理、介入治療、微創(chuàng)手術(shù)和康復(fù)等“一站式”綜合治療的疼痛醫(yī)學(xué)科。

醫(yī)院立足于信息化建設(shè)，率先在廣西開通社?？ň歪t(yī)模式，實(shí)行支持居民身份證、社?？?、居民健康卡、銀行卡就診的“一卡通”系統(tǒng) ，積極創(chuàng)建智慧型醫(yī)院。隨著發(fā)展步伐的加快，醫(yī)院加大完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為人民群眾身體健康提供高質(zhì)量服務(wù)保障。

醫(yī)院配有集科研、教學(xué)、臨床服務(wù)為一體的臨床實(shí)驗(yàn)中心和教研室，積極履行作為教學(xué)醫(yī)院的職責(zé)，在教學(xué)改革、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等方面成果豐碩，所培養(yǎng)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生參加全國高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽的總決賽，均取得優(yōu)異成績(jī)。當(dāng)前，醫(yī)院始終堅(jiān)持“弘德善醫(yī)”的院訓(xùn)，秉承公益性辦院方向，遵循可持續(xù)發(fā)展方針，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展，增強(qiáng)人才建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，為不斷推進(jìn)“健康中國”戰(zhàn)略而努力奮斗。

三、護(hù)士需要有什么條件

1.護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格；

2.有愛心、細(xì)心、責(zé)任心以及耐心；

3.診療護(hù)理常規(guī)，熟練掌握護(hù)理三級(jí)操作技能；

4.有很強(qiáng)的親和力、溝通能力以及語言表達(dá)能力；

5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力、敏銳的洞察力。

護(hù)士的崗位職責(zé)：

1.幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關(guān)心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。

2.協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及其家屬的咨詢，輔導(dǎo)，接診和治療工作。對(duì)病人要有高度的同情心，體貼愛護(hù)，主動(dòng)熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細(xì)致，有問必答，不與病人爭(zhēng)吵。

3.執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作，注意巡視，觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)師。協(xié)助新入，手術(shù)，急，危重病人的處理。負(fù)責(zé)備血，取血，護(hù)送危重病人外出檢查。

4.經(jīng)常性地深入病房和病人交流，以獲得有關(guān)病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時(shí)解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關(guān)懷，向家屬和病人解釋病癥的原因，治療原則，注意事項(xiàng)并進(jìn)行飲食生活指導(dǎo)，健康教育指導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點(diǎn)交接。工作結(jié)束后，做好清潔衛(wèi)生及次日工作的預(yù)先準(zhǔn)備，保持工作環(huán)境的整潔，美觀。及時(shí)匯報(bào)，反映患者對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見及要求，并做好記錄。

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