桂林人民醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士工資 護(hù)士的崗位職責(zé)

說到產(chǎn)科醫(yī)生，大家也是比較熟悉的，產(chǎn)科醫(yī)生，就是給孕婦生孩子的醫(yī)生，所以說產(chǎn)科醫(yī)生也是需要相關(guān)的專業(yè)技能的，這樣子才能更好的生產(chǎn)，更好的幫助并幫助孕婦，所以說產(chǎn)科醫(yī)生的工作是很重要的，況且現(xiàn)在·在國(guó)家三胎政策的指引下孕婦的人數(shù)也是在不斷增多了的，而且由于其科室的特殊性，往往這類科室的醫(yī)生都是女性為主，那么大家有了解過產(chǎn)科的工資待遇怎么樣呢？今天小編就帶大家來簡(jiǎn)單的了解一下吧。

一、桂林人民醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士工資    

護(hù)士被稱為白衣天使。1914年，鐘茂芳在第一次中華護(hù)士會(huì)議中提出將英文Nurse譯為“護(hù)士”，大會(huì)通過。工作時(shí)必須脫下便服穿護(hù)士服。護(hù)士，必須按照衛(wèi)健委相關(guān)法律條文標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理行業(yè)規(guī)范執(zhí)行開展相應(yīng)的護(hù)理項(xiàng)目，觀察病人體表體重情況，了解病人病情，配合醫(yī)生治療，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療事故發(fā)生。并從生理心理、社會(huì)文化和精神諸方面，日?；顒?dòng)、用藥和安全等問題。桂林護(hù)士薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是33.3%,其次是3000-5000元,占比是31.5%

二、護(hù)士的崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，護(hù)理操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格查對(duì)及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

4.認(rèn)知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準(zhǔn)備，保管工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.經(jīng)常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化

三、護(hù)士工資怎么組成

護(hù)士的工資一般包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬和間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+夜班費(fèi)。

間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬（福利）：過節(jié)費(fèi)、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、帶薪假等。

護(hù)士每個(gè)月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個(gè)人績(jī)效考核一般是浮動(dòng)變化的。

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