桂林測(cè)試工程師工資多少 什么是測(cè)試工程師

我們都知道，隨著我們生活水平的提高，我們的科學(xué)技術(shù)也發(fā)展了起來?，F(xiàn)如今，我們有很多軟件技術(shù)都發(fā)展得很成熟，這其實(shí)離不開測(cè)試工程師。在我們能夠使用一個(gè)軟件，也就是這個(gè)軟件出現(xiàn)在軟件商店里面之前，是需要工程師不斷地對(duì)軟件進(jìn)行測(cè)試調(diào)整、尋找漏洞進(jìn)行修補(bǔ)最后才能夠出現(xiàn)在我們面前。你想更加深入地了解一下測(cè)試工程師的職業(yè)定義以及其職業(yè)概述嗎？你想成為一名專業(yè)的測(cè)試工程師嗎？接下來，大家就跟著小編從桂林測(cè)試工程師工資多少開始了解一下吧！

一、桂林測(cè)試工程師工資多少

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林測(cè)試工程師工資薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：20K-30K。拿 20K-30K 工資的占比最多，達(dá) 25%。

可以看到，桂林市的工資水平還是不錯(cuò)的，以下是小編為大家找到的桂林市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、什么是測(cè)試工程師

測(cè)試工程師，軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大。我國的軟件測(cè)試職業(yè)還處于一個(gè)發(fā)展的階段，所以測(cè)試工程師具有較大發(fā)展前景。

傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測(cè)試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個(gè)職位，也就是質(zhì)量保證。

三、測(cè)試工程師職業(yè)概述

從業(yè)資格：

在企業(yè)中一般稱為軟件開發(fā)測(cè)試工程師(Software Development Engineer in Test，SDET)。一般為具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。

有良好經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師可以成長為產(chǎn)品/項(xiàng)目組的測(cè)試組長(SDETLead)或軟件質(zhì)量經(jīng)理(SQA Manager)，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量保證，進(jìn)行測(cè)試管理和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)。

工作職責(zé)：

測(cè)試人員

1.編寫測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測(cè)試方案、編寫測(cè)試用例。

2. 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境。

3. 執(zhí)行測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告。包括編寫用于測(cè)試的自動(dòng)測(cè)試腳本，完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔。

4.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

5.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理;對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。

6.為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

測(cè)試組長

1. 對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)

2. 根據(jù)需求制定軟件質(zhì)量指標(biāo)

3. 強(qiáng)調(diào)一定吻合客戶要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4. 制定測(cè)試計(jì)劃

5. 領(lǐng)導(dǎo)制定測(cè)試用例和測(cè)試環(huán)境

6. 對(duì)測(cè)試進(jìn)行評(píng)估

7. 培訓(xùn)測(cè)試工程師

職業(yè)前景：

在外界環(huán)境大好的情況下，軟件測(cè)試卻面臨著自身的嚴(yán)峻考驗(yàn)--人才緊缺。在國外，一般軟件測(cè)試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設(shè)置比例是1:1，像微軟在開發(fā)windows2000時(shí)測(cè)試開發(fā)人員比例高到1.7:1，由此可見軟件測(cè)試崗位重要性的一斑。據(jù)前程無憂調(diào)查顯示，國內(nèi)120多萬軟件從業(yè)者中，真正能擔(dān)當(dāng)測(cè)試職位的不足5萬，人才缺口已超20萬，并隨需求逐年增長。

軟件測(cè)試人才需求量的加大，除了受產(chǎn)業(yè)先行的波及外，主要是受教育滯后的影響。由于及時(shí)捕捉到市場(chǎng)的需求，部分IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)率先駛?cè)霚y(cè)試培養(yǎng)的藍(lán)海，緊跟發(fā)展趨勢(shì)，開設(shè)了一系列科學(xué)完善的課程體系，為軟件企業(yè)培養(yǎng)了眾多專業(yè)軟件測(cè)試工程師，成為人才培養(yǎng)的主力軍。企業(yè)可通過內(nèi)部培訓(xùn)、引進(jìn)人才等方式來培育人才，但受人力成本的限制，這些方式?jīng)]有大規(guī)模普及。另外，國內(nèi)部分高等院校也開始著手準(zhǔn)備，召開軟件測(cè)試教學(xué)研討會(huì)，籌劃專業(yè)開設(shè)的相關(guān)事宜。

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