南寧電信分公司待遇怎么樣 電信崗位級別

在找工作的時候，人們往往會結(jié)合自身本領(lǐng)和能力來找一份合適的工作。說到通訊企業(yè)，大家應該會想到中國聯(lián)通、中國電信、中國移動這三家企業(yè)吧？每一個城市都有這三家企業(yè)的分公司存在，那大家了解過南寧電信分公司的薪資待遇怎么樣嗎？南寧市是廣西的首府，有著比較好的發(fā)展前景。接下來，我們就一起來看看南寧電信分公司待遇怎么樣以及電信崗位級別的相關(guān)知識吧，希望大家喜歡哦。

一、南寧電信分公司待遇怎么樣

南寧電信分公司待遇一個月多少錢？平均工資 ￥5.5K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 80%

其次拿6K-8K工資的占 20%

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、電信崗位級別

一二崗

集團公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

省公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

子公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

在地方上比照廳級、副廳級。

三四崗

省公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

子公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

市公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

在地方上比照處級、副處級。

五六崗

市公司部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

區(qū)縣公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

在地方上比照科級、副科級。

七到十崗

屬于員工崗位

其中十崗、九崗一般為新入職員工

七崗、八崗為骨干員工

三、電信公司怎么樣

還可以，和中國移動、中國聯(lián)通一樣，整個中國電信集團公司也有統(tǒng)一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛?cè)肼氁话銜ㄔ?-8級。

薪資福利：包括基本工資、績效工資、業(yè)績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬帶補貼、過節(jié)補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。

拓展資料

①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬；而北京尚德機構(gòu)做課程顧問的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬。

②中國電信的員工上班的相關(guān)介紹：

隨著各項規(guī)范制度的出臺，加上國家對國企等相關(guān)單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高于一般企業(yè)包括機關(guān)事業(yè)單位，按檔次劃分，應該處于當?shù)毓べY待遇的高層水平。

③另外，中國電信的員工技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

中國電信企業(yè)標志于2008年設(shè)計，中國電信的企業(yè)標識整體造型質(zhì)樸簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象征著四通八達，暢通、高效的電信網(wǎng)絡(luò)連接著每一個角落，服務(wù)更多的用戶；表達了我們“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念，體現(xiàn)了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業(yè)全面創(chuàng)新、求真務(wù)實，不斷超越的精神風貌，展現(xiàn)了企業(yè)與時俱進、奮發(fā)向上、蓬勃發(fā)展，致力于創(chuàng)造美好生活的良好愿景。經(jīng)緯度的兩個C，象征著中國電信國際業(yè)務(wù)的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩(wěn)屬性。

好了，以上就是“南寧電信分公司待遇怎么樣  電信崗位級別”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。在電信公司上班，工作內(nèi)容是比較輕松的，不過只有穩(wěn)扎穩(wěn)打、艱苦奮斗才能夠快速升職哦。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關(guān)的工作招聘信息呀，或許會有收獲哦。