南寧邕寧社保局地址 南寧市邕寧區(qū)人社局主要職責(zé)

相信大家在日常生活中都有到過人社局辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。很多人回到人社局辦理社會保險等相關(guān)業(yè)務(wù)，也有很多人會到人社局對自己的社會保險進行查詢?nèi)缓鬄榱撕⒆拥纳蠈W(xué)所需開具一些相關(guān)的證明。可以說，人社局關(guān)乎著我們生活的方方面面，每個人都應(yīng)該對人社局進行一些主要的了解。你想了解一下南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局嗎？你想到社保局工作嗎？接下來，大家就跟著小編一起從南寧邕寧社保局地址開始了解一下吧！

一、南寧邕寧社保局地址

機構(gòu)名稱：南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局

辦公地址：南寧市青秀區(qū)仙葫開發(fā)區(qū)福興路3號

辦公時間：上午8：00—12：00?下午15：00—18：00（周一至周五）

辦公電話：0771-4792308

傳????真：0771-4792308

郵????編：?530299

二、南寧市邕寧區(qū)人社局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、 政策并組織實施 。

（ 二）擬訂城區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力 資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（ 三）負責(zé)城區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī) 劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系 ，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動 者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè) 生就業(yè)政策 。

（ 四）組織實施城鄉(xiāng)居民 基本養(yǎng)老保險 、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（ 五 ）負責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo) ，擬訂應(yīng)對預(yù)案 ，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制 ，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定 。

（ 六 ） 貫徹落實勞動人事 爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息 休假和假期制度 ，組織實施消除非法使用童工政策和女工 、未成 年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維 權(quán)工作 ，依法查處重大案件 。

（ 七 ） 牽頭推進城區(qū)深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負責(zé)城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍 、技能人才隊伍建設(shè)。組織擬訂技能人才培養(yǎng) 、使用制度；落實技能人才 評價、激勵措施。實施職業(yè)資格制度 。貫徹落實南寧市各項人才 政策，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，配合開展高層次人才選拔、引進和培養(yǎng)工作 。

（ 八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革 ，按照管理 權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置 、公開招聘、聘用合同等人事綜 合管理工作，組 織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員管 理政策。

（ 九 ） 會同有關(guān)部門 擬訂表彰獎勵 、評比達標(biāo)表彰制度 ，會 同相關(guān)部門承擔(dān)城區(qū)表彰獎勵? 、評比達標(biāo)表彰工作。

（ 十）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策 ，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員工資福利和離退休政策。

（ 十一） 會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難 點問題 ，維護農(nóng)民工合法權(quán)益 。

（ 十二 ） 擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重 大信訪事件或 突發(fā)事件。

（ 十三） 依照 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工 作實施監(jiān)督管理。

（ 十四） 完成城區(qū)黨委 、政府交辦的其他任務(wù) 。

（ 十五 ） 職能轉(zhuǎn) 變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服 務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

三、南寧市社保局平均工資

南寧市社保局員工平均工資 ￥5.3K/月。其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達 35.7%。其次拿6K-8K工資的占 28.6%，3K-4.5K占 14.3%。

可以看到，南寧市的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的南寧市的工作相關(guān)信息，大家可以看一下噢！

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