柳州龍?zhí)夺t(yī)院工資怎么樣 醫(yī)院做人事工資高不高

醫(yī)院的薪資待遇是怎么樣的呢？在醫(yī)院工作好嗎？累不累呢？其實在醫(yī)院工作有好的部分，也有不太好的部分。這要看個人看法其實，說到底還是看我們自己能不能受住在醫(yī)院工作的高強度，在醫(yī)院工作久了，擁有高職稱的，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。柳州的醫(yī)院相對來說也是不錯的，那他有什么樣的薪資待遇，感興趣的話就接著看下去吧！

一、柳州龍?zhí)夺t(yī)院工資怎么樣

(一)學科帶頭人

1.提供一套住房指標。符合自治區(qū)相關購房政策的，可以優(yōu)先申購我院危舊房改住房項目非還建住房一套。

2.優(yōu)先入編。招錄人員要求入事業(yè)編制的，在條件允許的情況下，優(yōu)先入編。

3.提供安家費(博士學位50萬元，碩士學位30萬元，副主任醫(yī)師以上職稱15萬元;以上安家費不疊加計算)。

4.工資及福利待遇。招錄人員享受單位在編同等技術職稱或行政級別人員的基本工資和績效工資,社會保險、公積金等按照規(guī)定辦理。博士學位人員年薪不低于30萬元。

5.后備干部培養(yǎng)。招錄人員表現(xiàn)優(yōu)秀的，經單位領導班子集體研究討論，可聘任為科室主任。

二、醫(yī)院做人事工資高不高

工資7000元左右，人事代理人員,待遇與醫(yī)院在職員工同工同酬。在工資、社會保險、公積金、績效及其他福利等與在編(備案制人員)人員享有同等待遇。平均工資為9440元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，濟寧醫(yī)學院附屬醫(yī)院年終獎平均28657元。有社會保險(5險) 有住房公積金。

三、人事部工資高嗎

1、人力資源行業(yè)新進人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右，做到總監(jiān)級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業(yè)。

2、(1)國家職業(yè)統(tǒng)計部門2013年“行業(yè)人才需求調查報告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，在強調以人為本、人才競爭趨于全球化的今天，做好人力工作已經成為贏得整個世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。

以下是小編找到的一些工作崗位，希望可以幫到大家。

好啦，以上就是小編今天給大家分享的關于柳州醫(yī)院的相關內容以及在醫(yī)院工作的各個崗位的一些薪資待遇情況的相關信息等等，希望可以幫到大家。相信大家看完這篇文章柳州醫(yī)院好不好有了更多的了解。這些內容只是其中一部分。大家如果想對此有更多的了解可以選擇上相關的官網(wǎng)查詢更多信息。