桂林銀行人力資源崗工資 銀行有哪些崗位

小伙伴們大家好呀，今天小編想給大家聊點不一樣的話題，不過在開始前小編想問問大家有沒有聽說過桂林銀行呀？或者有沒有應(yīng)屆生或者往屆生找工作時投了桂林銀行這個公司呢？桂林銀行作為眾多城市商業(yè)銀行之一，大家伙應(yīng)該都聽說過吧。那么大家有投過這個銀行的小伙伴并且準備進入面試的小伙伴們應(yīng)該想知道桂林銀行人力資源崗的工資情況吧，感興趣的小伙伴不要錯過這個機會哦。

一、桂林銀行人力資源崗工資

桂林銀行工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有92位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林銀行平均工資為5732元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，桂林銀行年終獎平均35592元。 桂林銀行員工分享說：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級分配，一級柜員滿一年升為二級柜員，工資大概多幾百塊吧，三級（包含）以上需要證書加持才能評級。 

 相關(guān)崗位目前沒有招聘信息，但小編給大家找到了桂林其他崗位的招聘信息，大家看看吧。

二、銀行有哪些崗位

1、基層的職位情況：

支行客戶經(jīng)理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩(wěn)定，因為需要相關(guān)的知識和學(xué)歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。

儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

2、支行的其他崗位：

行長：行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務(wù)消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。

信貸主管、會計主管：支行最重要的干部，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù)，還要負責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。

大堂經(jīng)理，臨時工、見習(xí)員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。

銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強，好多公司門口都貼“推銷保險勿入”，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進去的地步。

三、桂林銀行的招聘要求

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（應(yīng)聘縣域支行崗位的可放寬至全日制大專學(xué)歷），身體健康，立志在柳州銀行長期發(fā)展。

（二）學(xué)業(yè)優(yōu)良，熱愛金融事業(yè)、誠實守信、勤奮進取，具有較強的團隊協(xié)作能力。

（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良行為記錄。

（四）參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女，在同等條件下優(yōu)先招錄。

（五）符合柳州銀行親屬回避制度。

以上就是小編分享的有關(guān)桂林銀行人力資源崗工資、銀行有哪些崗位以及桂林銀行的招聘要求的全部內(nèi)容啦，總體來說桂林銀行作為城市商業(yè)銀行各項福利待遇還是很可觀的，并且工作也很穩(wěn)定，如果你具備這個招聘條件，并且善于溝通請不要錯過這個提升自己的機會哦。感興趣的可以到桂聘網(wǎng)上搜索相關(guān)信息哦。