桂林醫(yī)生工資待遇 醫(yī)生的工作職責(zé)

現(xiàn)在醫(yī)生、護(hù)士的工資越來(lái)越好了，對(duì)于醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的小伙伴們來(lái)說(shuō)，雖然畢業(yè)之后有多種選擇，但是最讓人羨慕的是能進(jìn)入醫(yī)院工作。醫(yī)院也被人認(rèn)為是最近幾年最受求職者歡迎的工作單位之一。尤其是現(xiàn)在隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，大量的農(nóng)民工走出農(nóng)村，來(lái)城市定居生活，定居在城市的人越來(lái)越多。之前就有朋友咨詢桂林有沒有相關(guān)情況，今天小編就給大家介紹下桂林醫(yī)生工資待遇。

一、桂林醫(yī)生工資待遇

桂林醫(yī)生一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥6.6K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 33.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

桂林醫(yī)生今年工資怎么樣？2022年桂林醫(yī)生平均工資 ￥6.6K，2022年工資不及2020年，較2020年下降了11%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥9.5K，2018年工資 ￥8.3K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、醫(yī)生的工作職責(zé)

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任(副主任)醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科-定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作。

2、按時(shí)查房，參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，向科主任匯報(bào)。

4、參加值二線班、門診、會(huì)診、出診工作。

5、主持病室的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級(jí)醫(yī)生瀉的醫(yī)療文件,決定病人出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。修改的病歷甲級(jí)率要求達(dá)100%。

6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)搞好病房管理工作。

三、廣西醫(yī)生工資待遇

本職位薪酬：￥8966

全國(guó)平均工資：￥6817

*本職位高于全國(guó)平均工資值：31.5%

*本職位高于廣西地區(qū)平均工資：121%

廣西醫(yī)務(wù)人員待遇平均工資 ￥6.9K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 26.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。2021年南寧醫(yī)生平均工資 ￥6.9K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了13%。2020年工資 ￥7.9K，2019年工資 ￥9.7K，2018年工資 ￥8.7K，2017年工資 ￥7.1K，2016年工資 ￥8.1K，2015年工資 ￥8.4K，2014年工資 ￥5.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

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