南寧健身工作室工資 健身工作室有底薪嗎

現(xiàn)在越來越多的人專注于健身，隨著我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展以及人民生活水平的提高，人們對于自身的關(guān)注更高，更愿意為自己花錢。今天我們講的是桂林市的健身教練，為了有一個強健的體魄或者是減肥，許多人選擇去健身房找專業(yè)的教練進行健身。健身教練這個行業(yè)也是越來越好，想要做健身教練這個行業(yè)的小伙伴肯定非常好奇健身平均工資是多少的問題吧。接下來小編就帶著大家了解相關(guān)情況。

一、南寧健身工作室工資

該職位在2018年平均薪資是4165元/月

該職位在2019年平均薪資是4997元/月

該職位在2020年平均薪資是6016元/月

該職位在2021年平均薪資是7125元/月

該職位在2022年平均薪資是7756元/月

健身教練拿8K-12K工資占比最多，達 56.8 %，數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅供參考。南寧健身教練大專工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥6.9K/月，最多人拿 4.5K-6K。

二、健身工作室有底薪嗎

有的健身房是采用責(zé)任底薪制,就是開了單才有底薪。像這種健身房,對教練的要求主要是偏側(cè)重于銷售方面,對教練進來的要求就沒那么高,基本上有些基礎(chǔ)的都會要,對資質(zhì)和證書的要求都不是很高。國內(nèi)大多數(shù)的健身房都是這樣找來的教練。有的健身房就側(cè)重教練的實力,收入以課時費為主,錢拿得也少。

至于五險一金什么的，應(yīng)該就不是你們該考慮的了，健身房本來就是一個資金回籠的操作，所以大部分健身工作室會在教練的成本上進行壓縮，沒有底薪也不過是減少成本上的措施。關(guān)鍵是行業(yè)教練流動性很強，你做的好不好都未必能留住，為什么還要出錢養(yǎng)一個隨時會走的人。

其實健身教練行業(yè)都差不多，工作室，得看你自身實力了。也不知道你做了多久，身材和經(jīng)驗如何？現(xiàn)在健身房，工作室也是商業(yè)化越來越多，不是每個都堅持初衷。工作室更看重教練的個人技能和素養(yǎng)，所以說你自身厲害去哪個工作室都可以。如果說你覺得自己還有很多不足你應(yīng)該多在健身房這個大染缸磨練磨練。

三、健身主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)健身房日常工作的安排，設(shè)定營業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規(guī)章制度。    

2.了解和研究健身房的營業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗，提出改進意見，保證預(yù)算營業(yè)指標(biāo)的完成。    

3.根據(jù)經(jīng)營情況的需要做好本部的營業(yè)工作，以保證有較高的營業(yè)額。    

4.檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規(guī)章制度的執(zhí)行、服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范的貫徹實施、設(shè)施設(shè)備的運行等。    

5.做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓(xùn)工作。指導(dǎo)員工了解和掌握酒店及部門的規(guī)章制度；對員工進行服務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。    

6.做好對領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作。適時指導(dǎo)領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領(lǐng)班的任免提出建議。   

下面小編為大家介紹幾個相關(guān)工作，感興趣的朋友可以點開查看：

好了，以上就是小編介紹的全部內(nèi)容了。健身房會提供專業(yè)的健身器械以及專業(yè)的健身指導(dǎo)，所以健身房的工作前景還是很不錯的，來健身房進行健身的顧客只會越來越多，工資也是非常不錯的。如果大家想要從事這方面的行業(yè)，了解更多的信息的話，歡迎大家前往桂聘APP上面了解更多信息哦！我們下期再見！