桂林臨桂區(qū)社保局 桂林臨桂區(qū)社保局主要職責

我們都知道，公司是否幫忙購買社會保險是當下求職者在求職過程中比較注重的一點。因為社會保險對于一個人來說是非常好的，對職工來說是非常有保障的。通常，我們辦理社會保險相關事宜或者遇到社會保險相關問題時，就會到當地的人社局進行辦理或者詢問。你了解社保局的主要職責嗎？你知道社保局員工的工作職責嗎？你想到社保局工作嗎？接下來，大家就跟著小編從桂林臨桂區(qū)社保局開始了解一下吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保局

根據網友分享統計，桂林社保局平均工資為4791元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

可以看到，桂林的工資水平還是蠻高的，以下是小編為大家找到的桂林高薪工作的相關招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、桂林臨桂區(qū)社保局主要職責

(一)綜合管理全縣國家公務員隊伍,負責全縣國家公務員制度和有關政策規(guī)定的組織實施。

(二)綜合管理全縣企事業(yè)單位干部職工及科技人員隊伍,做好繼續(xù)教育,推行專業(yè)技術執(zhí)行資格制度,抓好職稱的評聘和管理。

(三)負責全縣機關、事業(yè)單位工作人員的考核及工資、津貼等福利待遇的調整審批,綜合管理全縣機關、企事業(yè)單位工作人員的退休退職工作。

(四)負責全縣人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,組織各類人員的合理流動,發(fā)展、規(guī)劃人才市場,做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導。

(五)宣傳人力資源和社會保險法律、法規(guī),負責有關政策知識的解答,對全縣各單位的人事勞動爭議、糾紛進行仲裁、調解,協助做好對違紀違規(guī)職工的依法處理。

(六)監(jiān)督檢查全縣各單位(含私營企業(yè))對人力資源和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況,對違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進行制止或依法予以|處理、處罰。

(七)擴大社會保險覆蓋面,強化對社會保險基金的征繳,切實鞏固"兩個確保",對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督,對基金的收繳、管理和使用進行監(jiān)督、檢查。

(八)參與企業(yè)改革整頓,指導企業(yè)進行用工、分配制度改革,宏觀調控企業(yè)工資總額,知道企業(yè)內部分配。

(九)貫徹落實勞動預備制度和職業(yè)資格證書制度,抓好上崗前的職業(yè)技能培訓和鑒定,逐步推行就業(yè)準入制度。

(十)組織實施勞力就業(yè)和下崗、失業(yè)職工,的再就業(yè)工程,促進勞動就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展。

(十一)貫徹軍隊轉業(yè)干部和復退軍人安置政策,擬定金縣軍隊轉業(yè)干部安置計劃并組織實施軍轉干部和復退軍人的安置。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

三、社保工作人員的崗位職責

1、負責百員工的社保及公積金繳納等工作；

2、按照正常工作程序接收、審核業(yè)務端轉來的社保材料，做好社保材料與業(yè)務端之間的交接轉遞度；

3、辦理醫(yī)療補辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報銷、工傷申報等工作；

4、做好社保未完成人員的分析、催辦工知作；

5、接聽員工電話，為各部門員工解決社保問題并及時發(fā)布最新社保政策；

6、及時收集社保相關信息道，做好信息變更工作；

7、及時進行數據庫系統更新和資料存檔；

8、負責員內工社會保險相關證件的領取和發(fā)放；

9、完成公司及上級領導交辦的其他工作。

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