南寧大專護(hù)士平均工資 南寧護(hù)士一般多少錢一個(gè)月

護(hù)士是一個(gè)比較搶手的職位，隨著這些年來學(xué)醫(yī)熱的浪潮，很多學(xué)子在高考填志愿的時(shí)候都選擇這些醫(yī)護(hù)類的專業(yè)，護(hù)士就是相對(duì)于臨床醫(yī)生來說學(xué)的沒那么深入，涉及的領(lǐng)域也相對(duì)于沒那么廣?？墒怯捎谑切枰獙?duì)人負(fù)責(zé)的，所以學(xué)的也需要很精細(xì)。醫(yī)生護(hù)士們?cè)谖覀兇蠹业难劾锞褪前滓绿焓拱愕拇嬖冢t(yī)好每個(gè)患者的疾病，他們所需要付出的也很多。那么在南寧大專出來的護(hù)士的平均工資有多少呢？下面我們一起來看看吧。

一、南寧大專護(hù)士平均工資

薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K。拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 44.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 18.7% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

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二、南寧護(hù)士一般多少錢一個(gè)月

這要看你具體學(xué)得是那一種了,現(xiàn)在學(xué)護(hù)士的人也很多,剛開始的時(shí)候工資不高,估計(jì)就500-1000元吧!不過我覺得時(shí)間越長越值錢,學(xué)高護(hù)的話過幾年拿個(gè)3000-4000很輕松。

南寧護(hù)士工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的工資構(gòu)成一般是由基本工資，夜班費(fèi)和她的績(jī)效工資構(gòu)成。南寧三甲醫(yī)院平均工資 ￥4.3K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 44.6%。2021年南寧三甲醫(yī)院護(hù)士平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了17%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥7.6K，2018年工資 ￥4.4K，2017年工資 ￥4.0K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.6K，2014年工資 ￥3.5K。

三、護(hù)士的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)護(hù)理工作。

2、制訂護(hù)理理念和護(hù)士工作計(jì)劃,指導(dǎo)各級(jí)護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)。

3、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)安排班次。

4、 指導(dǎo)和評(píng)價(jià)護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Ρ究撇∪藢?shí)施護(hù)理情況。

5、指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理方案。

6、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理能力，安排護(hù)理人員參加和培訓(xùn)。

7、做好上下級(jí)、醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)工作，及時(shí)與相關(guān)人員交流病人需求及護(hù)理評(píng)估信息。

8、 掌握護(hù)理領(lǐng)域及發(fā)展新動(dòng)態(tài),組織實(shí)施護(hù)理科研。

9、根據(jù)科室人力、物力、財(cái)力，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)資源及病區(qū)管理，使其發(fā)揮最大效能 ，以滿足傷病員的需要。10、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對(duì)護(hù)理工作的意見。

好了，以上就是小編整理的有關(guān)南寧大專護(hù)士的工資待遇的相關(guān)情況了。從護(hù)士的主要職責(zé)可以看出，護(hù)士的責(zé)任還是蠻大的，雖然沒有主治醫(yī)師那么高強(qiáng)度的持續(xù)工作內(nèi)容，但其需要負(fù)責(zé)的地方還是很多的。如果你想了解更多的崗位招聘信息，可以下載桂聘APP哦。