南寧電信軟件崗位工資待遇 電信軟件開發(fā)崗位職責(zé)
- 作者:李央
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隨著科技的發(fā)展,人民生活水平的提高。人們對精神的需要也越來越高了,更加追求精神上的富足。并且,在這些大背景、大環(huán)境下,許多人對高學(xué)歷的追求也愈來愈烈,眾多人才便流入了求職市場。很多公司崗位的招聘也更加看重高學(xué)歷和高技術(shù)人才,并且以此為根據(jù)進(jìn)行大批的篩選。今天,我們就來聊一下一個(gè)同樣需要精通技術(shù)的人才的崗位--南寧電信軟件崗位。我們先從它的的工資待遇,崗位職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容開始吧。
一、南寧電信軟件崗位工資待遇
南寧電信軟件崗位平均工資¥5.9K/月,其中拿4.5K-6K工資的人占比最多,達(dá)43.3%,其次拿6K-8K,占37.8%,8K-10K,占7.9%。
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二、電信軟件開發(fā)崗位職責(zé)
軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)(電信):
1.擔(dān)任軟件項(xiàng)目經(jīng)理,獨(dú)立負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目及研發(fā)的全過程工作。
2.參與軟件項(xiàng)目的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、驗(yàn)收等項(xiàng)目開發(fā)管理和協(xié)調(diào)工作。
3.參與軟件項(xiàng)目評(píng)審;參與或獨(dú)立編寫項(xiàng)目相關(guān)文檔。
軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)(電信):
1.負(fù)責(zé)分工的相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔撰寫。
2.負(fù)責(zé)程序開發(fā)、調(diào)整后的單元測試,配合測試組的測試,及時(shí)解決問題。
3.參與對業(yè)務(wù)支撐方案的可行性分析研究,制定軟件開發(fā)方案。
4.完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)的編碼以及開發(fā)、維護(hù)。
5.及時(shí)跟蹤、解決系統(tǒng)故障,并提出改良建議。
6.參與技術(shù)方案的討論與審核,執(zhí)行軟件工程規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,保證應(yīng)用軟件開發(fā)的質(zhì)量。
三、南寧電信軟件崗位招聘要求
南寧電信軟件崗位招聘基本的要求條件為全國高等學(xué)校全日制本科生、碩士生及博士生,要求應(yīng)聘者能全面創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、以人為本。具體要求條件會(huì)根據(jù)應(yīng)聘的工作崗位而有所不同,不同崗位的基本要求需要應(yīng)聘者掌握應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作內(nèi)容。南寧電信軟件崗位發(fā)布招聘崗位主要類別有:市場、銷售與服務(wù)、產(chǎn)品、企業(yè)信息化、網(wǎng)發(fā)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與服務(wù)支撐、研發(fā)以及綜合支撐(行政文秘、法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源等)等八大類崗位。
以上就是小編為大家整理收集的有關(guān)南寧電信軟件崗位工資待遇、崗位職責(zé)以及招聘要求的相關(guān)信息??偟膩碚f,這類型的崗位需要掌握一定的技術(shù)才能勝任,可能在就職剛開始的時(shí)候會(huì)比較一頭霧水。但是,我們要相信,只要用心去克服,什么問題都是能解決的。廣西人都知道,找工作就到桂聘App。
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