南寧富士康人力資源助理的薪資待遇怎樣 工作壓力是不是特別大

全球最大的工廠想必大家第一個(gè)想到的就是富士康，不得不說(shuō)富士康真的是許多外出打工者的首選，首先富士康發(fā)工資特別的準(zhǔn)時(shí)，這一點(diǎn)是別的地方無(wú)法比較的，福利更是高于別的中小型工廠，但是不管富士康還是中小型工廠，在里邊上班到底怎么樣？有哪些是我們不知道的呢？這一期，就和小編一起來(lái)了解和南寧富士康人力資源崗位相關(guān)的資訊吧！看看富士康的工作強(qiáng)度如何吧！

南寧富士康人力資源助理的薪資待遇怎樣 

工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營(yíng)小企業(yè)的話，工資一般25000左右.。若是在國(guó)企或大型企業(yè)，則是3000到4000。人力一般要二級(jí)以上，才開(kāi)始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過(guò)沒(méi)有人一開(kāi)始就是二級(jí)、一級(jí)，都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn)，一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱(chēng)掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是5000往上。目前高級(jí)人力資源管理師還是很稀缺的。

富士康是依照雙休的原則計(jì)算工資的，如果你是人力資源這種后勤類(lèi)崗位，周六大多可以雙休，有時(shí)會(huì)需要加一天或者半天班，不過(guò)會(huì)發(fā)放雙倍工資的加班費(fèi)。

 平時(shí)加班不會(huì)太多，可能一個(gè)周一天都不用加，你想加的話要主動(dòng)申請(qǐng)，因?yàn)榧影喙疽Ц都影噘M(fèi)，所以公司對(duì)后勤類(lèi)的加班會(huì)進(jìn)行管控的。工作壓力不大，但是如果跟一些混吃等死的爛國(guó)企比起來(lái)，壓力還是有一些，能讓你基本上不會(huì)太閑。

工作壓力是不是特別大

一提到富士康這樣的大型電子廠，打工者第一反應(yīng)就是上班累，加班多，工作強(qiáng)度大。這是因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是做的流水車(chē)間普工的工作，實(shí)際上電子廠也有很多崗位相對(duì)輕松一些，比如下面這幾個(gè)崗位，想找輕松一點(diǎn)活兒的工人可以嘗試一下哦。

1、產(chǎn)品質(zhì)檢崗位

產(chǎn)品質(zhì)檢一般都是設(shè)立在流水線的末端，當(dāng)流水線其他崗位的工人把產(chǎn)品生產(chǎn)完成后，再輪到質(zhì)檢員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，不像他們那么一直忙個(gè)不停，而且產(chǎn)品檢查的工作也很輕松，主要是把生產(chǎn)出來(lái)的殘次品挑出來(lái)，對(duì)量沒(méi)有什么要求，因?yàn)榇蠖鄶?shù)產(chǎn)品都是合格的。

2、包裝崗位

包裝崗位的工作比生產(chǎn)要輕松很多，主要就是對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行包裝，任何人一看就會(huì)，

不需要什么技能，只要心細(xì)有責(zé)任心就好，而且包裝的量主要取決于生產(chǎn)，生產(chǎn)的產(chǎn)品多那么需要包裝的產(chǎn)品就多。

3、流水線巡檢

流水線巡檢和產(chǎn)品質(zhì)檢的工作類(lèi)似，但工作的時(shí)間和地點(diǎn)有所不同，產(chǎn)品質(zhì)檢是檢查最終產(chǎn)品，而流水線巡檢則是在生產(chǎn)過(guò)程中就要抽查各個(gè)流水線上的產(chǎn)品，一般來(lái)說(shuō)都是機(jī)器生產(chǎn)的，工作內(nèi)容非常輕松，沒(méi)有產(chǎn)量壓力，而且就算是產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)也是找調(diào)試員調(diào)試機(jī)器，自己只要記錄就好。

4、 倉(cāng)庫(kù)管理員

倉(cāng)庫(kù)管理員的工作內(nèi)容主要就是管理倉(cāng)庫(kù)的物料等，一般大型工廠的倉(cāng)庫(kù)管理員只負(fù)責(zé)記錄物料、產(chǎn)量的出入情況，搬運(yùn)貨物都是由其他普工干的，因此工作非常輕松，但對(duì)文化水平的要求比普工高一些。

總的來(lái)說(shuō)，在電子廠打工，只要不是去流水線上當(dāng)普工，或者在流水線上不是做生產(chǎn)工作，基本上工作強(qiáng)度不是特別大，而且加班時(shí)間也不長(zhǎng)，相對(duì)的，工資也沒(méi)有普工那么高，到底要怎么選擇還是得看工人自己。

根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門(mén)發(fā)布的行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊，如果你想了解更多的關(guān)于人力資源相關(guān)的工作資訊，瀏覽更多的企業(yè)信息，可以隨時(shí)關(guān)注桂聘APP哦！