南寧富士康TE技術(shù)員工資 富士康哪個部門好

說到富士康，可能很多的人的第一反應就是我們的在流水線上做著枯燥無味的工作，而且常常因為三班倒，很多的人就受不了這種工作強度，所以他們就經(jīng)常就是做了一個月之后就選擇離職了，不過有一說一，很多在富士康堅持下來的人，他們也是存了很多的錢，她們用這些錢來買房子，還有拿來養(yǎng)家里面的人，我們今天要給大家介紹的崗位不是這些流水線的工作哦，而是我們的富士康的TE技術(shù)員工資，下面一起來看一看吧。

一、南寧富士康TE技術(shù)員工資

工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了能夠讓求職者更快更準地了解到富士康集團的工資待遇，小編根據(jù)圈友的投稿為您整理出富士康集團te工程師最新工資待遇，以供參考。富士康集團te工程師工資待遇，已有4位圈友現(xiàn)身分享：te工程師平均工資為4971元/月（截止2013年），其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康集團te工程師平均年終獎為3766元。

二、富士康哪個部門好

富士康的組裝部門，包裝部門，倉管部門，質(zhì)檢部門比較好。

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報道，富士康宣布，由于訂單不足，公司將于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經(jīng)批準了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心目標總投資達百億元。

三、富士康te部門是干嘛的

測試工程簡稱TE，即TEST ENGINEERING；

TE：負責測試工程，其任務是將產(chǎn)品規(guī)格、技術(shù)指標等轉(zhuǎn)化為可以操作、測量的過程，從而實現(xiàn)產(chǎn)品的符合要求的功能。主要負責產(chǎn)品開發(fā)和供應測試。

下面是一些相關(guān)的高薪崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

不管是什么時候，掌握一門熟練地技術(shù)真的是一個很好的找工作的敲門磚啊，我們很多的人都覺得我們的富士康就只是一個賣體力活的地方，但是其實很多的時候我們的富士康其實也是有很多的崗位是需要我們的技術(shù)人員的哦，這也就意味著有很多的崗位是需要我們的應聘人員要掌握好我們的相關(guān)技術(shù)的呢，所以如果有想要找到一份好工作的話還是要好好修煉自己的技術(shù)吧。