桂林肯德基經(jīng)理的工資高嗎 肯德基招聘要求是什么

  • 作者:湖景
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肯德基是一家跨國的快餐公司,主營炸雞塊,薯條,漢堡等高熱量食物。在中國屬于百勝公司,自進入中國快速擴大和高速發(fā)展35年,成功的在中國的各大城市開設超1000家分店,給我們也帶了炸雞和薯條的快樂,并且每年還在不停地推出新的產(chǎn)品??系禄目谔柺恰吧钊绱硕鄫伞彼泊_實讓我們感受到了美食的快樂,并且每年為社會提供了大量的就業(yè)崗位,分擔了就業(yè)壓力。讓就業(yè)者有了更多的機會。

一、桂林肯德基經(jīng)理的工資高嗎

根據(jù)數(shù)據(jù)分析肯德基KFC平均工資為4630元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,經(jīng)理的工資50%位于4000-6000/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,肯德基KFC年終獎平均9105元。 肯德基KFC員工分享說:普通員工,經(jīng)理,副店長,店長。公司的晉升是看時間的,工作時間來排,當然也不排除個人能力強升職快的員工。

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二、肯德基招聘要求是什么

招聘要求:具有健康證;口頭語言表達流利,具有較強的學習能力和理解指令的能力;工作嚴謹、細心,善于發(fā)現(xiàn)細小的問題,并能及時做出判斷;接受過食品安全培訓,了解肯德基的發(fā)展歷程,熟悉肯德基的各項規(guī)章制度。

肯德基員工的工作職責是:1、按標準的服務程序,向客人提供優(yōu)質服務,保持熱情;2、負責就餐過程中顧客的服務管理工作,收集顧客的建議意見,及時匯報給領班,以便改進提高;3、熟練掌握業(yè)務知識,并在權限范圍內(nèi)正確解答客戶的業(yè)務咨詢。

三、肯德基經(jīng)理的職責是什么

1、管理餐廳日常運行:管理餐廳的日常營運,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行;

2、合理利用資源,預估、控制其成本:做好餐廳的預估,從而達到資源的合理利用,控制餐廳成本;

3、檢查餐廳產(chǎn)品物料的安全,確保不會出現(xiàn)斷貨:檢查餐廳的物料是否齊全,確保產(chǎn)品所需原材料的齊全,確保產(chǎn)品制作有足夠的原料,確保不斷貨;

4、負責招聘人員和合理分配工作:負責餐廳的人員招聘與工作站的分配,做到人員的合理配置;

5、負責員工考核,知曉其優(yōu)缺點:對員工進行實時考核,了解員工的優(yōu)點及欠缺的地方;

6、負責員工培訓提高其積極性:負責餐廳員工的培訓和晉升提高員工的積極性;

7、負責衛(wèi)生情況:做好餐廳日常的衛(wèi)生與清潔;

8、接待相關部門的檢查和考核:接待政府及相關部門的檢查與考核

以上是小編所整理的有關肯德基經(jīng)理工資的內(nèi)容,希望能給大家提供一定的幫助。對于找工作小編認為,即使暫時還沒有找到心儀的工作不要氣餒,相信只要是金子總會發(fā)光的,自身的實力是重點,只要大家在努力,那么每一步無論是什么方向一定都是在前進的。希望大家能夠盡快找到自己喜歡的工作,并且在未來的每一天都開心快樂??嘞目倳^去,涼爽的風總會吹來。不要慌,太陽下來有月光。


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