廣西崇左衛(wèi)生院工資待遇 崇左醫(yī)療崗招聘條件

崇左市作為廣西的一個地級市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相對較低的，但是近些年來，經(jīng)過國家政策的支持以及自身的發(fā)展，已然成為一個發(fā)展?jié)摿κ愕牡貐^(qū)，從而帶動了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。今天我們講的是崇左市的衛(wèi)生院，衛(wèi)生院的工作是相對重要的，主要是服務(wù)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)的居民，為其提供一些基礎(chǔ)的醫(yī)療服務(wù)。特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)的居民，因為離市中心太遠(yuǎn)了，許多的醫(yī)療設(shè)施都是相對落后的，而衛(wèi)生院的存在則能很好地解決相關(guān)的問題。

一、廣西崇左衛(wèi)生院工資待遇

一般在編的基本工資就是800左右，也許還不到。因為要扣去社保和公積金等?？茨闶鞘裁绰毼?，一般的大概一年2，3萬收入左右。不過也要看該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)情況和衛(wèi)生院創(chuàng)收情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般情況下是基層衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位性質(zhì)的單位。

衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補(bǔ)款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就很難留住人才，如果沒有了事業(yè)單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩(wěn)定人才隊伍。

二、崇左醫(yī)療崗招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

(六)報考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷：

1.在縣級以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同)的工作經(jīng)歷。

2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的工作經(jīng)歷。

4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

5.在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。

三、衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)

1、定期擬定全院醫(yī)療工作計劃和進(jìn)行醫(yī)療工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療質(zhì)量管理，病房的病案質(zhì)量管理。

3、了解掌握新技術(shù)、新項目的引進(jìn)，組織全院性的醫(yī)療會診和病例討論。

4、負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)師注冊工作及在崗管理。

5、院外會診的規(guī)范管理，組織重大保健醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

6、根據(jù)國家頒布的法規(guī)、條例、制度、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院的實際，組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

7、經(jīng)常了解各科室工作情況，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫(yī)師排班，保證醫(yī)療搶救的應(yīng)急，檢查分析科室工作質(zhì)量，制定醫(yī)療安全措施，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

8、接待住院病人及家屬有關(guān)醫(yī)療技術(shù)方面的投訴，負(fù)責(zé)住院病人醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的處理。

9、參與病房轄區(qū)的綜合管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理和行風(fēng)建設(shè)，病區(qū)醫(yī)生辦公室的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

10、承辦醫(yī)務(wù)公文和有關(guān)人民來信來訪，辦理日常醫(yī)療事務(wù)。

以下是小編收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

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