柳州五菱的管培生工資 柳州五菱工資福利待遇

在找工作的時(shí)候，我們常常會(huì)考慮各種各樣的問(wèn)題，比如會(huì)去研究面試官一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題、我們應(yīng)該怎么回答面試官的問(wèn)題、薪資待遇和發(fā)展前景怎么樣等等。對(duì)于不同行業(yè)的問(wèn)題我們要具體分析，不能一概而論，不然就會(huì)劍走偏鋒、答非所問(wèn)。柳州是一個(gè)薪資待遇體系比較完整的城市，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看柳州五菱的管培生工資以及柳州五菱工資福利待遇的相關(guān)內(nèi)容吧，希望大家喜歡哦。

一、柳州五菱的管培生工資

月收入平均值

￥11,721

柳州是國(guó)家歷史文化名城，是中國(guó)最早古人類之一的“柳江人”發(fā)祥地，有2100多年建置史，古屬百越之地。秦始皇統(tǒng)一嶺南后，屬桂林郡。秦末漢初柳州屬南越國(guó)地。西漢元鼎六年，在此設(shè)郁林等郡，置潭中縣，為柳州建置之始。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、柳州五菱工資福利待遇

2022年五菱工業(yè)平均工資￥8784，比2021年高50%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱五菱工業(yè)公司），是柳州五菱汽車有限責(zé)任公司與香港上市公司五菱汽車集團(tuán)控股有限公司（HK0305）共同設(shè)立的大型中外合資企業(yè)。

公司秉承了柳州五菱近三十年來(lái)積累的汽車設(shè)計(jì)與制造的豐富經(jīng)驗(yàn)；專注于經(jīng)濟(jì)型微型汽車的發(fā)動(dòng)機(jī)、零部件和整車業(yè)務(wù)。作為中國(guó)大微車制造商——上汽通用五菱汽車股份有限公司的戰(zhàn)略合作伙伴，近年來(lái)公司業(yè)務(wù)隨上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展取得了較好的協(xié)同效應(yīng)，在研發(fā)、配套、資源集成及品牌建設(shè)上建立起了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮了規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)，伴隨五菱汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)形成與擴(kuò)大，公司與上汽通用五菱共同豐富、塑造和提升五菱品牌的價(jià)值與影響力，并依托五菱商標(biāo)品牌效應(yīng)形成了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。五菱工業(yè)公司2012年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入116.57億元。目前公司主導(dǎo)產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車發(fā)動(dòng)機(jī)年生產(chǎn)能力達(dá)80萬(wàn)臺(tái)；前后橋、沖焊件總成、制動(dòng)器總成、儀表板等汽車零部件年配套能力達(dá)130萬(wàn)臺(tái)套；整車年生產(chǎn)能力達(dá)5萬(wàn)輛。

公司將依托香港便利的海外融資平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為五菱后續(xù)發(fā)展提供資金保障，并不斷整合創(chuàng)新、協(xié)同資源，積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，推動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)、零部件、整車三大主業(yè)的協(xié)同發(fā)展，為將公司建設(shè)成為具備良好自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈中占有一定地位的國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際化的汽車企業(yè)而努力。

三、柳州五菱廠上班時(shí)間

以具體崗位懸掛點(diǎn)焊來(lái)說(shuō)，其工作時(shí)間為：12小時(shí)/兩班倒 。

（白班早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)，夜班晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)，管兩頓工作餐，吃飯時(shí)間每頓1小時(shí)，實(shí)際工作10小時(shí)；

其次星期天單休（月休4天）26天滿勤。

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