浦發(fā)銀行南寧分行柜員工資 浦發(fā)銀行員工福利

浦發(fā)銀行與我們平時所說的四大銀行的性質有所不同，雖然他也是一家銀行，但它是一家全國性股份制商業(yè)銀行，而四大行是國有性質的銀行，自上市起其憑借良好的業(yè)績和誠信的聲譽成為了中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。不管是在海內外都有設立分行，在內地的所有省級行政區(qū)域也都有所設立。像廣西南寧也有浦發(fā)銀行的分行，相信有不少的小伙伴都有辦過浦發(fā)銀行的銀行卡。那么大家想要知道浦發(fā)銀行分行柜員的工資待遇怎么樣嗎？一起和小編了解一下吧。

一、浦發(fā)銀行南寧分行柜員工資

浦發(fā)銀行大堂經理工資待遇，在網上已有25位網友現身分享：大堂經理平均工資為4587元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據分享數據統計，浦發(fā)銀行大堂經理平均年終獎為5650元。

目前浦發(fā)銀行私人銀行已建立完備的以資產管理和顧問咨詢服務為特色的私人銀行專屬產品和服務體系，并依托私人銀行美國運通信用卡建立了國際領先的增值服務項目，您可以隨時前往身邊的浦發(fā)銀行網點咨詢并了解私人銀行定制化產品和特色服務。我們將為每位私人銀行客戶配備一名專業(yè)的財富顧問，貼身滿足客戶的綜合金融服務需求。

二、浦發(fā)銀行員工福利

浦發(fā)銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

（一）基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業(yè)績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.

（二）福利：

1、五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

2、節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不

（三）補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

（四）績效獎金：

1、季度獎，兩三千塊;

2、年終獎，一萬多。

3、銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

4、績效獎金跟每個網點的經營業(yè)績緊密相關。

三、浦發(fā)銀行簡介

浦發(fā)銀行歷經十余載精心打造卓越的商業(yè)銀行投資銀行品牌，全行擁有超過200名來自金融、證券、信托等領域的專家人才隊伍，立足境內外40多家銀行分支機構及子公司，致力于為企業(yè)提供“股、債、貸”一站式綜合金融服務方案，涵蓋財務顧問、股權融資、債券融資、兼并收購、資產證券化、綠色金融、項目融資、銀團貸款等多領域“智、融”全程服務，為企業(yè)資本籌措與穩(wěn)健經營導航。

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