南寧富士康普工工資 富士康發(fā)展前景

南寧這個地方有很多大型的很不錯的工廠可以供大家挑選。那么富士康能相信很多人都聽說過這個是個很大型的電子公司，而且也有很多的電子工廠，全國有很多的手機的相關(guān)聯(lián)配件都來自這里，富士康在全國的很多地方都有他們相關(guān)分部的工廠，那在廣西也有富士康的工廠，南寧富士康普工也是有招聘的，大家如果想去這個公司里面工作的話，又想在南寧這個城市定居的話，那么就可以去看一下這個公司的相關(guān)的招聘信息。

一、南寧富士康普工工資   

工/操作工平均工資為4578元/月，其中32%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康(FOXCONN)普工/操作工平均年終獎為4845元。  富士康(FOXCONN)普工/操作工分享說：級別 員工：員一到員三！工程師：師一到師二十！晉升別的部門不知道，但是IDPBG事業(yè)群中的MLB事業(yè)處很黑暗，全部權(quán)利都被MLB支援部只手遮天，一家獨大！工資就是看底薪多少，反正都按勞動法的1.5倍，2倍，3倍，來算！什么都按勞動法是富士康唯一的一個優(yōu)點！

相對于一些國企，富士康的人際關(guān)系比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現(xiàn)出眾，是很有機會的，我原先部門一個高中生就用5年從普工晉升到師三，靠的就是真本事，大家都很認可。在富士康千萬不要混日子，不然你會很累，相反你就可以學(xué)到很多，這樣即使你沒有晉升，跳槽時富士康的工作經(jīng)驗是非常被看重的，尤其是其核心技術(shù)部門，如模具，電鍍，SMT等，跳槽是薪資都會翻1倍以上。  

二、富士康發(fā)展前景

富士康之所以能由十多年前名不經(jīng)傳的地區(qū)企業(yè)，經(jīng)由“在壓力中被迫創(chuàng)新、在成長中勉強傳承、在運氣中連番躍升”的考驗，銳變成當今全球3C代工服務(wù)領(lǐng)域的龍頭，不僅是靠著富士康無以倫比的執(zhí)行力及全體員工的共同努力，亦是因為集團的核心競爭力——獨步提供的五大產(chǎn)品策略及自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式。

6大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、彈性、成本、客戶附加價值。

富士康在總裁郭臺銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，多年來致力于提供全球最具競爭力的“全方位成本優(yōu)勢”給全球3C產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌廠商。如今，在全體同仁的努力下，集團的策略伙伴客戶皆享有全球最優(yōu)化的速度、質(zhì)量、工程服務(wù)、彈性及成本等“全方位成本優(yōu)勢”。

自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化-零元件、模組機光電垂直整合服務(wù)。

三、富士康公司怎么樣

富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200余家子公司和派駐機構(gòu)。集團多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電 / 光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。集團不僅具完善的研發(fā)管理制度，更在智權(quán)管理上努力耕耘，積極地以提升華人之國際競爭力為己任；截至2005年底已在全世界共獲超過15，300件專利，因此集團不僅在美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。

在南寧富士康里面工作的話，大家會發(fā)現(xiàn)這個公司待遇是很好的。這公司是個全國大型的企業(yè)，同時業(yè)務(wù)也是跨向全球的，生產(chǎn)的電子零件的運用于很多手機的配置下，同時也與多家公司進行相關(guān)方面的合作，所以他的工廠每年也會招收大量的工人，用于制作相關(guān)的零件，也會招收相關(guān)的管理層面的人員，用來對公司的一個整體的一個構(gòu)造運用。