在桂林做什么行業(yè)好 桂林公務(wù)員

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一、     在桂林做什么行業(yè)好

在很多人的印象中，桂林以好景著稱，旅游業(yè)是其發(fā)展重點，但最近，桂林市政府已經(jīng)明確，未來除了旅游業(yè)外，還將大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。

 日前，“文化創(chuàng)意與城市可持續(xù)發(fā)展高峰論壇”在桂林召開，桂林市政府在會上表示，將與開發(fā)建設(shè)了北京國奧村的國奧投資發(fā)展有限公司(下稱“國奧投資”)合作，規(guī)劃設(shè)計并開發(fā)建設(shè)桂林國奧城項目。據(jù)官方新聞稿，該項目將融合體育、文化、演藝、居住、商業(yè)、旅游、會議等多元功能為一身，成為桂林市新的文化地標(biāo)。新聞稿還稱，“這將帶動桂林這座山水之城的文化繁榮和產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！?/p>

 而北京奧運城市發(fā)展促進會副會長、曾擔(dān)任北京奧運會組委會副主席的蔣效愚在論壇上公開表示，“桂林的發(fā)展不僅要靠保護奇山秀水，更要著力打造文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。只有通過國際化、大型的文化創(chuàng)意活動，才能打響城市的知名度，促進城市發(fā)展。因為，文化是城市的靈魂，是城市特質(zhì)的體現(xiàn)?！?/p>

 據(jù)前瞻網(wǎng)發(fā)布的《2013-2017年中國文化產(chǎn)業(yè)市場前瞻與投資機會分析報告》顯示，作為第三產(chǎn)業(yè)中的“新興產(chǎn)業(yè)”，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)這兩年屢屢出現(xiàn)在很多省市的官方文件中，并在不少城市中取得了好成績。以北京為例，從產(chǎn)業(yè)規(guī)模上看，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在整個第三產(chǎn)業(yè)中的貢獻僅次于金融業(yè)排在第二位，毫無疑問它已經(jīng)成為北京真正的支柱產(chǎn)業(yè)。

二、     桂林公務(wù)員

目前，機關(guān)事業(yè)單位的人員約有5000萬。其中，教師1500萬人、公務(wù)員700多萬人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來約1100萬，還有1200萬是退休人員。所以，機關(guān)事業(yè)單位中，公務(wù)員只占百分之十幾，主體部分是事業(yè)單位。

從目前看，完善工資制度達到了預(yù)期的目的。主要成效包括幾個方面:

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險制度改革，與企業(yè)養(yǎng)老保險制度并軌的工作已經(jīng)完成。

二是改善了機關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，人均提高300元的工資，同時把一部分津貼補貼或績效工資納入到基本工資中，再加上補償交納養(yǎng)老保險的部分，基本工資的比重占比從30%左右增加到了40%左右。

第三，注重向基層傾斜，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和縣以下的職務(wù)職級并行制度。

三、     桂林薪資待遇

這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是廣西第12次調(diào)整。調(diào)整后，桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

據(jù)介紹，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整直接影響到勞動者薪酬和待遇的增長。

一漲——失業(yè)保險金漲得多。

廣西的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算失業(yè)保險金:1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

二漲——醫(yī)療期內(nèi)的病假工資跟著漲。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

三漲——試用期工資跟著漲。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后，試用、熟練、見習(xí)期間，在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

四漲——單位歇業(yè)、停產(chǎn)等情況下工資、生活費上漲。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費，生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

以上就是小編總結(jié)出來的所有在桂林做什么行業(yè)好的相關(guān)內(nèi)容了，希望可以對各位朋友找工作有所幫助，當(dāng)然，待遇并不是選擇一份工作的最重要的因素，最重要的是在這份工作中找到自己的價值所在地，而且自己也能夠在工作中獲得快樂，工作的環(huán)境也是很重要因素之一喲，工作環(huán)境好自己工作才能舒心呀。好啦，最后小編希望大家都能夠找到好的工作喲。