崇左哪里招工 求職要注意什么

近幾年來，崇左的發(fā)展前景是比較好的，不少人才都選擇到崇左這個城市來尋找工作。崇左是一個山清水秀的城市，有很多值得游玩的地方，還有不少值得觀賞的景點，歡迎大家來崇左這個城市游玩和定居呀！在崇左這個城市找工作是比較便利的，有很多口碑比較好的工作平臺，而桂聘APP就是其中一個哦。接下來我們就來看看崇左哪里招工以及求職要注意什么的相關(guān)知識吧，希望對大家有幫助哦。

一、崇左哪里招工

崇左市地勢大致呈西北及西南略高，向東傾斜，地處北回歸線以南，屬亞熱帶季風氣候區(qū)，有豐富的物產(chǎn)資源，被譽為中國的糖都和錳都，是中國最大的甘蔗種植、蔗糖生產(chǎn)基地；境內(nèi)居住著28個民族，有跨國大瀑布德天瀑布、世界文化遺產(chǎn)左江花山巖畫、世界八大斜塔之一的左江斜塔、扶綏縣金雞巖、憑祥市友誼關(guān)等著名旅游景點。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、求職要注意什么

第一，小心謹慎。

不管是選擇求職公司，還是應聘崗位，切忌急于求成，一定要小心謹慎的選擇。在選擇工作單位時，除了考公考編以外，選擇企業(yè)就職一定要通過正當渠道進行聯(lián)系，特別是網(wǎng)絡(luò)招聘一定要擦亮眼睛，認真辨別對方的性質(zhì)，必要時可以向相關(guān)機構(gòu)進行咨詢和核實，避免上當受騙甚至被騙去做違法的事情。

第二，保護信息。

現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代，我們的個人信息很容易被暴露。在求職時一定要對自己的個人信息做好保護，妥善保管自己的相關(guān)證件、簡歷等物品，如果并沒有達成協(xié)議，要將相關(guān)的資料、證明收回，一定程度上能夠防止一些別有用心的公司和人事將信息泄露，或做一些其它事情。

第三，認清現(xiàn)實。

很多人在畢業(yè)后求職時不難發(fā)現(xiàn)，自己所學的專業(yè)，往往和崗位都有所偏差。其實，在選擇專業(yè)時，如果有和自己專業(yè)相關(guān)的合適崗位，不妨就去試一試，并非一定要與專業(yè)完全對口。由于畢業(yè)生數(shù)量龐大，且社會中還有很多已經(jīng)有工作經(jīng)驗的求職者也在求職，可崗位只有那么多，如果一味追求專業(yè)對口，很難找到心儀的崗位。

第四，保持虛心。

俗話說，萬丈高樓平地起，所以在求職時切忌太過自負。作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，除了學校里學習到的理論知識外，能夠證明自己的只有畢業(yè)證和學位證這兩張紙，并沒有足夠的工作經(jīng)歷和豐富的工作經(jīng)驗武裝自己，所以一定要虛心，不要抱太大期望，從最基礎(chǔ)的做起，才能讓未來的工作過程中更踏實。

三、求職面試注意事項

(一)守時且有備

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

(二) 從容而有禮

進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲謝謝。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問還有什么要問的嗎，得到允許后應微笑起立，道謝并說再見。

(三) 認真聽和耐心答

對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(四) 大方、穩(wěn)重、自信

在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

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