南寧臨時工多少錢一個小時 臨時工職責

對于臨時工工作，不少人都會感到不穩(wěn)定，事實上有的臨時工薪資待遇是比較高的，而且用人需求也很大。如果大家想快速賺取一定的利益的話，可以考慮臨時工這份工作呀。不過在找工作之前，大家一定要提高自己的防范意識，避免上當受騙，也要保管好自己的財物，避免丟失。接下來，小編為大家整理了南寧臨時工多少錢一個小時以及臨時工職責的內容，感興趣的小伙伴快來看看吧。

一、南寧臨時工多少錢一個小時

2021年全年地區(qū)生產總值同比增長6.1%，經(jīng)濟總量邁上5000億元臺階，達5120.94億元。其中，第一產業(yè)增加值606.76億元，增長7.9%；第二產業(yè)增加值1198.76億元，增長4.3%；第三產業(yè)增加值3315.42億元，增長6.3%。規(guī)模以上工業(yè)增加值增長7.5%。社會消費品零售總額2364.17億元，增長8.4%。一般公共預算收入391.77億元，增長5.24%

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二、臨時工職責

1. 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

2. 根據(jù)所收到的出庫通知單進行審單并安排發(fā)放物料，發(fā)放物料過程前后進行盤點,保證所發(fā)貨物的準確性；

3. 負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

4. 對貨料進行盤點,日盤,周盤,月盤.確保庫內產品安全、準確、美觀；

5. 物料信息實時跟蹤，準確上報。

三、臨時工要注意什么

企業(yè)在簽訂非全日制勞動合同時須注意以下幾點：

①非全日制用工不得約定試用期?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。”

②非全日制勞動合同可隨時終止，企業(yè)無需支付經(jīng)濟賠償?！秳趧雍贤ā返?1條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?！?/p>

③計酬標準有下限?！秳趧雍贤ā返?2條第1款規(guī)定：“非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準?！?/p>

④非全日制用工勞動報酬結算周期最長15日?！秳趧雍贤ā返?2條第1款規(guī)定：“非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日?！?/p>

《勞動合同法》第六十六條 【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。

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