南寧醫(yī)院藥師工資多少 藥師職責(zé)

本文章小編要向大家介紹的內(nèi)容與南寧醫(yī)院藥師的收入有關(guān)，感興趣的朋友可以了解一下文章內(nèi)容哦！不知道大家對于醫(yī)院中的藥師崗位是否熟悉呢，在我們的生活中，提到醫(yī)院的崗位我們通常會想到醫(yī)生、護(hù)士，因為當(dāng)我們?nèi)サ结t(yī)院時通常會對醫(yī)生護(hù)士的印象比較深，其實藥師這個崗位對于我們完成治療也是非常重要的，最近有人問小編南寧醫(yī)院藥師的工資多少，小編將為大家稍作介紹，大家如果感興趣的話就接著往下看吧！

一、南寧醫(yī)院藥師工資多少

南寧藥師一個月多少錢？平均工資 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 66.2%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。南寧藥師工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.7K，低 11.6% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧藥師今年工資怎么樣？2022年南寧藥師平均工資 ￥5.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了7%。2021年工資 ￥5.4K，2020年工資 ￥5.7K，2019年工資 ￥5.7K，2018年工資 ￥5.5K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.7K，2015年工資 ￥4.5K，2014年工資 ￥3.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、藥師職責(zé)

執(zhí)業(yè)藥師的主要職責(zé)主要包括執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)依法開辦或領(lǐng)辦藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)；執(zhí)業(yè)藥師資格證書是申領(lǐng)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)合格證的必備文件；在醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中，執(zhí)業(yè)藥師必須對藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)；執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)參與藥品全面質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的制訂及對違反上述規(guī)定的處理；

執(zhí)業(yè)藥師對企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)違反《藥品管理法》等法規(guī)的決定，有權(quán)提出勸告或拒絕執(zhí)行并向上級報告；執(zhí)業(yè)藥師有責(zé)任對處方提出質(zhì)疑，有查證處方的法律及職業(yè)責(zé)任；

執(zhí)業(yè)藥師有指導(dǎo)患者用藥的責(zé)任；一個執(zhí)業(yè)藥師只能在一個單位執(zhí)業(yè)，并對其所分工的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。

除了上述的主要職能外，執(zhí)業(yè)藥師要需要有一定的政治素質(zhì)，能正確理解我國出臺的醫(yī)藥政策方針；熱愛醫(yī)藥事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有服務(wù)人民的思想高度；正確理解、執(zhí)行黨和國家有關(guān)醫(yī)藥工作的方針、政策，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和質(zhì)量管理的重大問題能正確分析判斷和及時處理；掌握相關(guān)的醫(yī)藥知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)與醫(yī)藥相關(guān)的知識，在服務(wù)中不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。

小編給大家整理了南寧藥師相關(guān)崗位，大家可以點擊圖片了解哦！

三、南寧工資水平

南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為92241元，同比名義增長6.5 %，扣除物價因素實際增長4.1%；2020年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為97079元，同比名義增長6.7 %，扣除物價因素實際增長4.3%。

1、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)

南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9490元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)10968元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響：一是2020年全市經(jīng)濟(jì)運行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ)；二是企業(yè)落實新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用；三是落實調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。

2、城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯

2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)（135805元）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（123834 元）和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（115682元）。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)（38592元），農(nóng)、林、牧、漁業(yè) （59617 元）和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（62099元）。最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.5倍。

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