南寧的工資標(biāo)準(zhǔn) 南寧高薪行業(yè)

每個(gè)人對(duì)于薪資的要求都是不一樣的，因?yàn)槊總€(gè)人的需求都是不一樣的，這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。薪資待遇這個(gè)問題是受很多因素的影響的，每個(gè)公司的薪資水平都不一樣，每個(gè)城市的薪資標(biāo)準(zhǔn)也都是不一樣的。在我們找工作的時(shí)候，也更需要的是考慮自己的價(jià)值，具備哪些能力，能夠給公司帶來什么，公司會(huì)如何對(duì)待自己，自己怎么樣才能夠有更好的發(fā)展，如何快速提升自己的能力等等，下面就跟小編一起來看一看南寧的工資標(biāo)準(zhǔn)吧。

一、南寧的工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，而強(qiáng)制規(guī)定用人單位必需支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。

廣西南寧的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元、15.3元、14元。

二、南寧高薪行業(yè)

1、軟件工程師

作為職場(chǎng)中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場(chǎng)上的熱點(diǎn)。據(jù)專家指出，競爭加劇，同時(shí)在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢(shì)，高端軟件工程師和復(fù)合型人才將是職場(chǎng)中的寵兒，特別是軟件測(cè)試人員，非常吃香。

2、律師

作為傳統(tǒng)的高薪職業(yè)，律師的社會(huì)地位及收入水平一直處于較高階層。在美國，排名前50的律師事務(wù)所的律師平均年收入超過500萬美元，英國律師最高年收入也達(dá)100萬英鎊以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)以蘋果公司與三星公司持續(xù)發(fā)酵的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案為例，根據(jù)加州地方法院做出的一審判決，三星電子因侵犯蘋果若干專利而需支付的賠償高達(dá)10.5億美元。

3、生物醫(yī)藥研發(fā)師

當(dāng)前，一般醫(yī)藥人才人均薪資水平在15萬元左右，新入職的醫(yī)藥研發(fā)人員薪酬也在6萬~8萬元，而高端人才的薪資水平可達(dá)30萬元左右。這一薪資水準(zhǔn)還保持著每年10%左右的漲幅。未來趨勢(shì)：醫(yī)藥是國家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其制藥技術(shù)將成為未來創(chuàng)新主動(dòng)力，也是企業(yè)核心競爭力。

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三、南寧發(fā)展策略

創(chuàng)新發(fā)展南寧臨空高端產(chǎn)業(yè)集群，加快構(gòu)建以航空物流、航空維修制造、臨空高新技術(shù)、臨空商務(wù)、國際貿(mào)易為支撐的臨空產(chǎn)業(yè)體系，打造國際貿(mào)易新高地和國際消費(fèi)新商圈。培育引進(jìn)具有國際競爭力的物流龍頭企業(yè)，大力發(fā)展多式聯(lián)運(yùn)物流，提升航空物流服務(wù)鏈。

加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)口岸與東興、憑祥口岸以及北部灣港口通關(guān)一體化建設(shè)和聯(lián)動(dòng)，集聚進(jìn)境水果和鮮活水產(chǎn)品等重點(diǎn)貨源。支持示范區(qū)拓展區(qū)發(fā)展，推動(dòng)扶綏空港經(jīng)濟(jì)區(qū)等周邊區(qū)域先行先試、與南寧核心區(qū)協(xié)同發(fā)展，打造環(huán)首府經(jīng)濟(jì)圈生態(tài)宜居空港新城。

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