柳州醫(yī)生的工資多少錢一個(gè)月 柳州醫(yī)療水平如何
- 作者:Carmen
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醫(yī)生在近年來被人們認(rèn)為是黃金職業(yè),因?yàn)橐话銇碚f醫(yī)生的工作比較穩(wěn)定,加上現(xiàn)在醫(yī)生的各種補(bǔ)貼也比較多,所以很多人也都比較偏向于選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)。不過每個(gè)地區(qū)的情況都不盡相同,農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)生工資就沒有城市的高了。最近有一些小伙伴想要嘗試進(jìn)入醫(yī)院工作,所以想要了解一下有關(guān)柳州醫(yī)生一個(gè)月會(huì)有多少工資。那么對于有關(guān)的情況,想必大家都很好奇,接下來小編就向大家介紹一些有關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容吧!
一、柳州醫(yī)生的工資多少錢一個(gè)月
柳州醫(yī)生一個(gè)月多少錢?平均工資 ¥8.2K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 50%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
柳州醫(yī)生今年工資怎么樣?2021年柳州醫(yī)生平均工資 ¥8.2K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了1%。2020年工資 ¥8.2K,2019年工資 ¥9.0K,2017年工資 ¥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
二、柳州醫(yī)療水平如何
長期以來,柳州市人民醫(yī)院高度重視信息化建設(shè),并于2019年底起依托原有院內(nèi)集成平臺(tái),對院內(nèi)信息系統(tǒng)及平臺(tái)進(jìn)行全面升級(jí),打破了信息孤島,促進(jìn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成,構(gòu)建形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)互通,有效提升了運(yùn)行管理效率,為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了巨大的作用。
據(jù)了解,國家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通成熟度測評,是對電子病歷與醫(yī)院信息平臺(tái)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)符合性以及互聯(lián)互通實(shí)際應(yīng)用效果進(jìn)行綜合測試和評價(jià)。測評共分7個(gè)等級(jí),由低到高依次為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)乙等、四級(jí)甲等、五級(jí)乙等、五級(jí)甲等。
此次成功通過國家醫(yī)療健康信息互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度四級(jí)甲等測評,是對柳州市人民醫(yī)院信息化建設(shè)成效的肯定。該院將繼續(xù)以互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度測評為抓手,持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院信息平臺(tái)建設(shè),為臨床和管理提供更好的應(yīng)用支持,實(shí)現(xiàn)跨院區(qū)的業(yè)務(wù)協(xié)同和數(shù)據(jù)共享,以“服務(wù)患者、方便臨床”為核心,持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè),全力打造具有柳人醫(yī)特色的智慧型醫(yī)院。
三、醫(yī)院有什么部門
一般縣級(jí)二甲醫(yī)院由以下幾個(gè)部門組成:
1、行政部門:包括(院長、書記辦公室、行政辦公室、紀(jì)委辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、財(cái)務(wù)部、工會(huì))
2、臨床門診部部門:包括(門診部、掛號(hào)收費(fèi)室、注射輸液室、急診科、供應(yīng)室、)
3、住院部部門:包括(內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、五官科、中醫(yī)科、傳染科、)更細(xì)的分科就不說了。
4、藥劑科部門:包括(中、西藥房、藥庫)
5、醫(yī)技科部門:包括(檢驗(yàn)科、放射科、心電圖、B超室、)
6、后勤部門:包括(醫(yī)療器械維修部、救護(hù)車組、洗衣房、保衛(wèi)科、門衛(wèi)、營養(yǎng)食堂、園藝環(huán)衛(wèi)組)
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