南寧人力資源總監(jiān)工資 人力資源工作內(nèi)容


相信很多在工作或者是以及準(zhǔn)備踏入社會(huì)的朋友們對(duì)于人力資源部都是比較熟悉的,在一個(gè)公司的運(yùn)營中人力資源管理這個(gè)部門是十分重要的,公司人員的招聘一般就是這個(gè)部門管理的。的確,人力資源總監(jiān)是一個(gè)特別重要的崗位,是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。能夠當(dāng)上人力資源總監(jiān)的不說是萬里挑一的人才,那也至少是個(gè)人才。企業(yè)的發(fā)展離不開人員的招聘,人力資源專員的主要工作是對(duì)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)以及管理等,專業(yè)人士做專業(yè)的事情,才會(huì)事半功倍。那大家了解南寧人力資源總監(jiān)工資嗎?人力資源專員的工作內(nèi)容又有多少呢?接下來,一起看看吧。

一、南寧人力資源總監(jiān)工資

南寧人力資源總監(jiān)一個(gè)月多少錢?平均工資 ¥13.4K,其中拿 10K-15K 工資的占比最多,達(dá) 37.1%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

南寧人力資源總監(jiān)工資待遇怎么樣?對(duì)比南寧平均工資 ¥5.8K,高 131.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

南寧人力資源總監(jiān)今年工資怎么樣?2021年南寧人力資源總監(jiān)平均工資¥14.9K,2021年工資高于2020年,較2020年增長(zhǎng)了11%。2020年工資¥13.4K,2019年工資¥14.1K,2018年工資¥18.5K,2017年工資¥13.3K,2016年工資¥9.4K,2015年工資¥8.1K,2014年工資¥12.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

二、人力資源工作內(nèi)容

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核,包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等;

2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

拓展資料:

1、有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,而且要有良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。

2、在學(xué)歷方面要有人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、大多數(shù)對(duì)人事專員都要有從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí)。

三、人力資源公司

人力資源服務(wù)公司是提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司。主要業(yè)務(wù)內(nèi)容如下:勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣;代理招聘或獵頭服務(wù);代理勞動(dòng)關(guān)系管理,代理社會(huì)保障和公積金業(yè)務(wù);勞動(dòng)人事檔案管理;培訓(xùn)業(yè)務(wù)及內(nèi)外課程體系;人力資源趨勢(shì)分析和薪酬報(bào)告;其他人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)代理。人力資源管理,是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

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