廣西柳州項目經(jīng)理工資待遇 項目經(jīng)理崗位職責

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊廣西柳州項目經(jīng)理工資待遇的相關內(nèi)容，感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。柳州這座城市相信大家都不覺得陌生了，這是一座很有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘校萦泻芏喙こ添椖?，這些項目促進了柳州的經(jīng)濟發(fā)展，給柳州的市場注入了活力，也給很多人提供了工作崗位。項目經(jīng)理是一個項目當中非常重要的一個存在，項目經(jīng)理能夠讓一個項目有很好的發(fā)展，下面就跟小編一起來看一看廣西柳州項目經(jīng)理工資待遇怎么樣吧。

一、廣西柳州項目經(jīng)理工資待遇

項目經(jīng)理( Project Manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項目經(jīng)理責任制為核心，對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質(zhì)的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”（Executive Producer）。項目經(jīng)理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責的人。項目經(jīng)理是項目團隊的領導者，項目經(jīng)理首要職責是在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地領導項目小組完成全部項目工作內(nèi)容，并使客戶滿意。為此項目經(jīng)理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現(xiàn)項目目標。

柳州項目經(jīng)理一個月多少錢？平均工資 ￥8.8K/月，其中拿10K-15K工資的人占比最多，達 27.8%，其次拿8K-10K工資的占 23.2%，4.5K-6K占 18.3%，這個薪資待遇水平還是很不錯的。

二、項目經(jīng)理崗位職責

1、 經(jīng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

2、 負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

3、 負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

4、 積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

以下是小編搜索的柳州項目經(jīng)理的崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、項目經(jīng)理職業(yè)要求

1、號召力

也就是調(diào)動項目組成員以及客戶、供應商、職能經(jīng)理、公職人員等等的工作積極性的能力。人是社會上的人，每個人都有自己的個性，而一般情況下項目經(jīng)理部的成員是從企業(yè)內(nèi)部各個部門調(diào)來后組合而成的，因此每個人的素質(zhì)、能力和思想境界均或多或少存在不同之處。

2、影響力

主要是對項目組成員產(chǎn)生影響的能力。項目經(jīng)理除了要擁有的、其他員工視為重要的特殊知識，正確的、合法的發(fā)布命令之外，還需要適當引導項目組成員的個人后期工作任務，授權他人自由使用資金，提高員工的職位，增加員工的工資的報酬，對成員施加或?qū)е缕涫艿綉土P。并利用員工對某項具體工作的熱愛產(chǎn)生相應的激勵措施。

3、交流能力

也就是有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力，也就是和其他人之間的友好的人際關系。強勢領導必將制約企業(yè)的發(fā)展。項目經(jīng)理只有具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。

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