柳州五菱的管培生工資待遇 管培生職責

柳州五菱是一家比較出名的企業(yè)，每一年都在廣招人才，很多人都想進入這家企業(yè)工作。隨著時代的發(fā)展，找工作的難度變得越來越高，不少人都覺得找工作是一件很困難的事情。覺得找工作很困難的小伙伴們也不要灰心，要堅信“皇天不負苦心人”，終有一日會找到一份令自己滿意的工作的。今天，小編特意為大家整理了柳州五菱的管培生工資待遇以及管培生職責的相關內(nèi)容，一起來看看吧。

一、柳州五菱的管培生工資待遇

待遇會比正式員工低一些。

2021年五菱工業(yè)平均工資￥6244，比2020年低6%。數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

性質： 國企 

規(guī)模：10000人以上

成立： 16年 (工商注冊時間：2006-10-30)

行業(yè)： 汽車及零配件

全稱：柳州五菱汽車工業(yè)有限公司

柳州五菱汽車工業(yè)有限公司（簡稱五菱工業(yè)公司），是柳州五菱汽車有限責任公司與香港上市公司五菱汽車集團控股有限公司（HK0305）共同設立的大型中外合資企業(yè)。
公司秉承了柳州五菱近三十年來積累的汽車設計與制造的豐富經(jīng)驗；專注于經(jīng)濟型微型汽車的發(fā)動機、零部件和整車業(yè)務。作為中國大微車制造商——上汽通用五菱汽車股份有限公司的戰(zhàn)略合作伙伴，近年來公司業(yè)務隨上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展取得了較好的協(xié)同效應，在研發(fā)、配套、資源集成及品牌建設上建立起了一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，充分發(fā)揮了規(guī)模經(jīng)濟的優(yōu)勢；同時，伴隨五菱汽車市場競爭優(yōu)勢形成與擴大，公司與上汽通用五菱共同豐富、塑造和提升五菱品牌的價值與影響力，并依托五菱商標品牌效應形成了企業(yè)核心競爭力。五菱工業(yè)公司2012年實現(xiàn)營業(yè)收入116.57億元。目前公司主導產(chǎn)品及產(chǎn)能為：汽車發(fā)動機年生產(chǎn)能力達80萬臺；前后橋、沖焊件總成、制動器總成、儀表板等汽車零部件年配套能力達130萬臺套；整車年生產(chǎn)能力達5萬輛。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、管培生職責

1、系統(tǒng)學習公司各個產(chǎn)品基礎知識并熟練掌握；

2、熟練掌握各個產(chǎn)品的辦理流程并能熟練運用；

3、了解公司各部門的職責，并能做好對接工作。

管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT（實習生，職員和管培生）。

管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據(jù)其個人專長安排。最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負責人。訓練對象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學生，主要是應屆畢業(yè)生。

三、管理培訓生要求哪些素質

1、事業(yè)心：就是許多外企強調(diào)的ambitions。強調(diào)事業(yè)心的原因在于，公司一般 希望管理培訓生能夠通過鍛煉而成為公司的高層管理人員，但是這個過程注定是一個辛苦 并且充滿挑戰(zhàn)的過程，注定要犧牲掉許多。如果沒有一顆事業(yè)心，一股不服輸?shù)木?，很容易在這個辛苦的過程中放棄，因此，一個遠大的目標，一種不懈的追求，對于管理培訓 生來說尤為重要。 

2、領導力：對領導力的理解有很多，但大體上都要求能夠帶領團隊完成預定的目標。而這樣的能力，很大程度上是在過去的管理實踐中鍛煉出來的。因此，在招聘管理培 訓生的時候一般都會偏向于有過社團領導經(jīng)驗或其他類型領導經(jīng)驗的同學。 

3、分析能力：領導者必然會面臨許多復雜的情況，如何在復雜的情況中迅速找出 線索，理出頭緒，是一個領導者必須解決的問題。因此在培訓生的招聘中，解難類的問題 會經(jīng)常出現(xiàn)。一般來說，除卻敏捷的思路，熟悉商業(yè)環(huán)境、具有商業(yè)經(jīng)驗，很大程度上有 助于應聘者解決這類問題。此外，適當掌握一些商業(yè)分析框架對于解決這類問題也有很好的效果。

4、快速學習能力：在分析事物的基礎上能夠快速的學習使用知識，對于管理培訓 生快速進入行業(yè)，快速接手工作尤為重要。 

5、表達能力與說服能力：具體說來就是闡述自己觀點，并達到交流效果的能力。 比如如何針對不同的談話對象使用不同的語言，如何正確使用身體語言，如何設定談話場景等等。 

6、英語能力：對于大部分外企來說，管理者必須和世界各地的同事進行交流，一 定的英語能力是必須的。

好了，以上就是“柳州五菱的管培生工資待遇  管培生職責”的全部內(nèi)容了，希望對大家有幫助呀。柳州是一個發(fā)展前景比較好的城市，有很多值得一試的工作崗位，還有很多優(yōu)質的企業(yè)。如果大家想到柳州這個城市找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關的招聘信息哦，或許會有收獲呀。