南寧佰業(yè)浩置業(yè)公司怎么樣 置業(yè)公司工資怎么樣

置業(yè)公司是專門負(fù)責(zé)房地產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營、酒店管理等等多種業(yè)務(wù)的專門公司，而這種公司專業(yè)化的管理水平能夠很好的提高工作效率。而南寧佰業(yè)浩置業(yè)公司怎么樣就是這一行業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，有許多就業(yè)者都想要嘗試進(jìn)入該公司應(yīng)聘職位。那么肯定有小伙伴好奇南寧佰業(yè)浩置業(yè)公司怎么樣？另外，南寧置業(yè)公司的薪資待遇情況如何？想必大家一定很好奇有關(guān)的一些詳細(xì)情況，接下來小編就為大家詳細(xì)介紹一下一些信息。

一、南寧佰業(yè)浩置業(yè)公司怎么樣

佰業(yè)浩集團(tuán)成立于2014年，是一家專注于房地產(chǎn)項目開發(fā)、策劃、銷售、品牌塑造的不動產(chǎn)全鏈條服務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè)。自成立以來，佰業(yè)浩集團(tuán)始終堅持“責(zé)任，專業(yè)，高效，創(chuàng)贏”的品牌價值理念，專注于地產(chǎn)營銷代理，探索出一套獨(dú)特的地產(chǎn)快銷模式。佰業(yè)浩集團(tuán)自創(chuàng)立以來就確立以人才為核心競爭力的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)迅速發(fā)展，規(guī)模已達(dá)400多人，主營6大板塊：營銷代理、地店運(yùn)營、商業(yè)運(yùn)營、金融服務(wù)、酒店管理，新零售業(yè)務(wù)模塊；涉足地產(chǎn)全程營銷代理、網(wǎng)絡(luò)科技、酒店運(yùn)營管理、廣告文化傳播、商業(yè)運(yùn)營管理、連鎖便利店等多個領(lǐng)域。佰業(yè)浩集團(tuán)以獨(dú)特的企業(yè)文化和寬闊的職業(yè)平臺，吸引大量的精英加盟。集團(tuán)以穩(wěn)步扎實(shí)的腳步發(fā)展，已建成科學(xué)完善的管理體系和薪酬體系，實(shí)行精準(zhǔn)而又靈活的管理模式，為員工提供一個溫馨、高效的工作環(huán)境。

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二、置業(yè)公司工資怎么樣

置業(yè)公司工資待遇，在部分平臺有員工現(xiàn)身分享，根據(jù)相關(guān)員工分享統(tǒng)計，置業(yè)公司平均工資為6969元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

工資待遇：

工資收入：基本工資:3500元，加班工資:0元/小時，津貼補(bǔ)助:100元，年終獎:3000元

五險一金：沒有保險，無住房公積金，福利補(bǔ)貼:100元

上班時間：經(jīng)常晚下班，周六經(jīng)常加班，每年帶薪年假:11天，每周工作天數(shù):6天

三、置業(yè)顧問工作內(nèi)容

1.打開電腦，查看前一天新增樓盤，熟悉市場行情，養(yǎng)成每天熟記前一天所“唱”樓盤信息的習(xí)慣，及時發(fā)現(xiàn)自己所需要之荀盤。

2.積極向業(yè)主收取鑰匙，每月必須收4條以上。本分行或本區(qū)域若有新登的鑰匙盤，及時拿匙看房，日積月累，做到對區(qū)域內(nèi)的所有戶型都了如指掌。

3.每天必須認(rèn)真按質(zhì)按量跟進(jìn)10個盤源，溝通中必須與業(yè)主深入交流，了解真實(shí)具體情況，為成交打好基礎(chǔ)。

4.積極做好家訪，給業(yè)主留下好的印象為簽單打好基礎(chǔ)，每月必須家訪6次以上。

5.積極接待上門、廣告等客戶，每天爭取帶兩個以上客戶看房，即時跟進(jìn)自己客戶，做到每7天所有客戶電話跟進(jìn)一次，每天所有客戶必須瀏覽一次，重要客戶每天跟進(jìn)。

6.爭取每天向分行同事或區(qū)域其他分行推薦一個靚盤，帶頭制造一個活躍的分行工作氛圍。

7.主動到公交站、商場附近、主要路口、小區(qū)門口等地派發(fā)宣傳單、兜客，獲取更多客源及盤源。

好啦，以上就是小編為大家介紹的有關(guān)的詳細(xì)信息啦！希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?。小編介紹了置業(yè)公司的情況，也希望各位小伙伴在嘗試應(yīng)聘該項工作時仔細(xì)考慮自身條件。那么如果想要了解更多招聘信息，請打開桂聘APP搜索相關(guān)崗位喲，祝你能夠找到自己心儀的工作。