崇左市人民醫(yī)院工資待遇 崇左市人民醫(yī)院介紹

在我們的印象中，醫(yī)生是救死扶傷的形象，他們穿著白大褂日夜奔波，為了每一位病人的病情而研究方法，想出解決對策。我們也會經(jīng)歷許多的小病小痛，需要去醫(yī)院就醫(yī)，我們有時候會遇到溫柔的醫(yī)生，有時候也會遇到態(tài)度不怎么好的醫(yī)生。但我們遇到一位溫柔的醫(yī)生的時候，我們會在心里得到安慰，會覺得自己生病也許沒有那么糟糕，因為有了他們的陪伴，我們的病也許會痊愈的很快。醫(yī)院一直秉持著生命至上，人民至上的規(guī)矩，他們每一天都要接收上萬個病人，也在為我們每個人的健康忙碌著，但是當我們的病被治好了以后，又有多少個人會記得那位為我們付出而不求回報的醫(yī)生呢？今天小編將帶大家走進市人民醫(yī)院，了解他們的工作內容。

一、崇左市人民醫(yī)院工資待遇

“十三五”期間，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共招1800余人，比之前新增41%，中高級職稱的醫(yī)護人員占比46%，可謂是一個大的跨越。績效工資調控幅度達178％，高出同類事業(yè)單位28%?；鶎俞t(yī)生目前人均工資2.28萬元，在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生平均收入1.99萬元。骨干人才每年補助1萬元，不納入績效工資總量。基層醫(yī)師的春天是真的來了，意味著越來越多的患者認可社區(qū)醫(yī)院，也越來越認可基層醫(yī)生，真正的做到“小病不出市，大病不出省”了。下面是小編總結的關于醫(yī)院的職位，有需要的話可以下載桂聘APP了解。

二、崇左市人民醫(yī)院介紹

崇左市人民醫(yī)院始建于1951年6月，1956年改稱崇左縣人民醫(yī)院，2004年升格為崇左市人民醫(yī)院，2019年11月，正式升格為三級甲等綜合醫(yī)院。

”崇左市人民醫(yī)院作為邊境地區(qū)的“國門醫(yī)院”，努力為邊境群眾的健康保駕護航，近年來救治的境外患者呈逐年增長的趨勢,為促進與東盟國家民心相通搭建橋梁。

醫(yī)院秉承“以人為本、仁愛至善、科技興院、和諧發(fā)展”的精神，植根老區(qū)、面向東盟，發(fā)揮崇左醫(yī)療領域領頭羊的示范、引領、指導和輻射作用，綜合實力顯著提升。先后榮獲“全國百姓放心示范醫(yī)院”“全國助殘先進集體”“全國愛嬰醫(yī)院”“自治區(qū)文明單位”“自治區(qū)先進基層黨組織”“自治區(qū)巾幗文明崗”“崇左市2018年度脫貧攻堅工作先進單位”等榮譽稱號。

三、民營醫(yī)院工資薪酬方案

根據(jù)我院實際情況，將工資分為基本工資、學歷工資、工齡工資、資質工資、崗位工資五類，一般五類總和為員工的工資。本工資核算方法使用于本院職工，特殊聘用崗位、協(xié)議工資者除外。我院暫定崗位級別為院長、副院長、主任、院長助理、護士長/主任助理/組長（組員含5人以上)、普通員工。

1、學歷工資

1.1根據(jù)國家法律規(guī)定，**省人力資源和社會保障廳《關于調整最低工資標準的通知（***來[2010]36號)》，我院將采用醫(yī)、護、技人員1680元/月工資，其他行政、后勤等人員1800元/月工資為最低標準，始用于中專學歷，無任何資質，工齡的情況下以此為基準。1.2學歷由全日制大學?？啤⒈究?、碩士研究生、博士等根據(jù)級別每升高一個級別，工資增加100元。

1.3成人教育、函授、夜大、自考等取得的后取學歷，每提高一級，工資增加80元。

1.4取得學歷畢業(yè)證后，交人事部備案當月即上調學歷工資。

2、工齡工資

2.1每年1月份，上調一級工齡工資:為期滿試用期員工、普通員工，一級為20元;主任、院長助理，一級為30元;院長、副院長一級為50元。

2.2應聘本院工作，非應屆畢業(yè)生，在外院工作不滿3年的不計外院工齡工資。

2.3應聘本院工作，非應屆畢業(yè)生，在外院工作滿3年及3年以上的，除去3年后剩余年限為工齡工資，統(tǒng)一為20元。

2.4工齡計算方法:工齡=入院年-全日制學歷畢業(yè)年

在了解了醫(yī)院的工作內容和每天上萬的人流量以后，希望我們能對醫(yī)生多一點體諒，不該為了一點小事就跟他們發(fā)生沖突，其實醫(yī)生也在竭盡全力的從死神手里搶回生命，但是總有他們無力回天的時候，醫(yī)生也會覺得很遺憾，這是他們的能力之外，但又不是他們所愿意看到的結果。希望我們再看醫(yī)生的時候，能給醫(yī)生多一些體諒和理解！