桂林安全員招聘信息 安全員崗位職責(zé)是什么

小編今天和大家介紹的安全員工作崗位，可能很多人都不是很明白安全員具體是干什么的，所謂安全員，就是按照《國家安全生產(chǎn)法》在一些公眾場合，持證上崗，做好定期與不定期的安全提示排查，控制安全和事故的發(fā)生的安全人員。那么在桂林，大家知道，關(guān)于安全員的招聘信息有哪些嗎？薪資待遇又如何呢？你想知道的問題，都在今天的信息分享里啦，一起來看看吧！

桂林安全員招聘信息 

根據(jù)小編在桂聘網(wǎng)上調(diào)取到的材料看，任職資格大致為：年齡：27-35歲，工程類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；三年以上大型施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，持安全員崗位證；熟練掌握《安全生產(chǎn)法》、地方安全生產(chǎn)管理相關(guān)條例。要求具有安全員證，或者入職后服從安排積極學(xué)習(xí)考證；富有朝氣活潑的精神面貌，具有較強烈的事業(yè)心，有想成為安全專家的愿景。溝通能力較強，或者愿意被培養(yǎng)成技術(shù)骨干。

工作內(nèi)容大致為： 在日常監(jiān)理巡查中，要對現(xiàn)場安全防護、道路運輸、風(fēng)水管道、支護掛網(wǎng)、機械設(shè)備、電器線路、通風(fēng)防塵、敲幫問頂、防火防爆等，是否有安全隱患，做好排查交接記錄。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存有安全隱患，應(yīng)及時改進，并對改進后的設(shè)施填寫改進查驗記錄。對不能改進的直接報請安全主管負責(zé)人處理。 正確填報施工現(xiàn)場安全排查情況的交接班記錄，及時運作好安全信息卡的實施反饋。定期寫出安全生產(chǎn)情況的分析報告。

不同的級別薪資待遇也不同，實習(xí)生來說薪資就相對低一些，如果是有工作經(jīng)驗的正式員工，薪資待遇就相對高些，能到五六千，更高的也有。職業(yè)發(fā)展路徑一般為：安全員——安全主管——安全總監(jiān)。

安全員崗位職責(zé)是什么

一、持證上崗，主動組織排查各類有關(guān)安全隱患，并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統(tǒng)一安全責(zé)任，認真研究落實公司各項安全規(guī)章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產(chǎn)工作。

二、定期日常安全管理培訓(xùn)，建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作，特別在重大節(jié)日、重大假期進行中。

三、定責(zé)定片管理，做到在開工前，對環(huán)境設(shè)備排查，消除重大安全隱患，做好交接責(zé)任、組織、制度、防范措施落到實處。

四、制定對生產(chǎn)部門人員有關(guān)安全作業(yè)教育作業(yè)文件，定時排查 ，全面履行安全職責(zé)，確保員工無違法犯罪。

五、積極開展創(chuàng)建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創(chuàng)建活動和積極參加。

六、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學(xué)物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續(xù)，定期排查，賬物相符。

七、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發(fā)生重大事故不及時報告的，班組管理干部有權(quán)越權(quán)上報主管部門，安全員要承擔(dān)相應(yīng)處罰責(zé)任。

八、負責(zé)跟班中的安全生產(chǎn)隱患的排查治理，排查現(xiàn)場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

九、配合管理人員和相關(guān)作業(yè)人員完成指定任務(wù)，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發(fā)揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

如果你善于正確處理一般性安全應(yīng)急措施和安全事故。并按照規(guī)定進行工傷事故的登記和組織緊急救援工作，又有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗的話，那很適合應(yīng)聘安全員這一工作崗位哦！除了安全員，桂聘上還有其他的工作招聘信息供你參選，如果你不確定自己是不是適合從事安全員工作，可以下載桂聘APP看看！