桂林市道路運(yùn)輸管理處待遇 桂林道路運(yùn)輸管理處考核
- 作者:月亮灣灣
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這兩年因?yàn)橐咔榈脑?,讓整個(gè)社會(huì)大環(huán)境都不是太好,一些相關(guān)的行業(yè),比如旅游業(yè),酒店業(yè),餐飲業(yè)等遭到了重創(chuàng),公司歇業(yè),人員停工。但是人們也開始注意到公務(wù)員或者事業(yè)單位的人員他們的收入并沒(méi)有受到影響。因此越來(lái)越多的人都想考入體制內(nèi)。那么體制內(nèi)的工作就是鐵飯碗嗎?會(huì)讓有編制的人一勞永逸嗎?今天小編就帶大家一起來(lái)看看桂林市道路運(yùn)輸管理處待遇。
一、桂林市道路運(yùn)輸管理處待遇
據(jù)小編了解到,桂林市道路運(yùn)輸管理處是政府組成部門,是財(cái)政撥款的公務(wù)員單位。交通運(yùn)輸局下設(shè)二級(jí)機(jī)構(gòu)比如交管站、公路站、公交中心可能有些盈虧自負(fù)的事業(yè)單位,要看當(dāng)?shù)亟煌ㄍ度牒瓦\(yùn)營(yíng)情況,效益不能一概而論。交通運(yùn)輸局是機(jī)關(guān),不是事業(yè)單位。桂林市交通運(yùn)輸局員工資待遇,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示,員工的平均工資為3169元/月,其中64%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
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二、桂林市道路運(yùn)輸管理處考核要求
1、考核人選的確定。根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1?1比例確定考核人選。
2、考核內(nèi)容與方式:主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
3、在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:
(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;
(3)違反計(jì)劃生育政策的;
(4)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;
(5)其他不能聘用的情況。
三、桂林市道路運(yùn)輸管理處職責(zé)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路運(yùn)輸條例》規(guī)定,各省道路運(yùn)輸管理局具體負(fù)責(zé)本省道路旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸、搬運(yùn)裝卸、車輛維修、汽車駕駛員培訓(xùn)和運(yùn)輸服務(wù)的管理和監(jiān)督檢查工作。具體包括:負(fù)責(zé)有關(guān)道路運(yùn)輸方針、政策、法規(guī)的貫徹實(shí)施;參與制定并實(shí)施道路運(yùn)輸發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;負(fù)責(zé)道路旅客運(yùn)輸、貨物運(yùn)輸、危險(xiǎn)品運(yùn)輸、道路運(yùn)輸站(場(chǎng))、機(jī)動(dòng)車維修、機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測(cè)、出租車客運(yùn)、貨物源頭治超、城市公共交通、汽車租賃、物流市場(chǎng)等行業(yè)的管理;協(xié)調(diào)道路運(yùn)輸與其他運(yùn)輸方式之間的關(guān)系;負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督;參與制定和調(diào)整道路運(yùn)輸價(jià)格,并負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸價(jià)格政策的實(shí)施與監(jiān)督管理;組織協(xié)調(diào)交通戰(zhàn)備、重大節(jié)假日的道路運(yùn)輸以及自然災(zāi)害、突發(fā)事件的道路運(yùn)輸?shù)刃姓芾砉ぷ鳌?/p>
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