桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇 科技局主要職責(zé)

當(dāng)今社會(huì)下，每一個(gè)人的生活節(jié)奏與生活水平或多或少都與科技有著直接關(guān)系。那么小伙伴們有沒有了解過桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇是怎么樣的呢？科技局的主要作用就是推動(dòng)該地區(qū)的科學(xué)技術(shù)的宣傳，負(fù)責(zé)國家要求的科研項(xiàng)目，以及培養(yǎng)更高素質(zhì)的科技人才。但是既然是一個(gè)事業(yè)單位，對(duì)于人才的招聘也是十分嚴(yán)格的，有不少的小伙伴們?nèi)绻麑?duì)這個(gè)工作感興趣的，可以先和小編一起往下了解了解喲！

一、桂林市科學(xué)技術(shù)局待遇

科技局科員工資待遇：科員平均工資為2655元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。試用期為2個(gè)月，每月基本工資2500元（含五險(xiǎn)一金）、加入機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員，享受工會(huì)會(huì)員相關(guān)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的人員按有關(guān)程序予以聘用，用工形式采取勞務(wù)派遣形式，每月基本工資為2800元（含五險(xiǎn)一金），績效等其它參照本局現(xiàn)有聘用人員待遇。聘用期限3年，聘用期滿后視考核情況決定是否續(xù)聘。

面試：根據(jù)實(shí)操成績從高到低，按崗位招聘數(shù)1：3確定面試人選。未達(dá)規(guī)定比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。有棄權(quán)面試的空額從達(dá)到實(shí)操合格線以上的人員中按成績從高低順序依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試人員綜合分析、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

二、科技局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)、方針政策和相關(guān)戰(zhàn)略；推動(dòng)全面創(chuàng)新改革體系建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)；起草有關(guān)地方性法規(guī)草案和政府規(guī)章草案；擬訂科技工作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作、統(tǒng)籌科技資源改革有關(guān)政策、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)國家和省級(jí)重大科技項(xiàng)目的申報(bào)工作；組織實(shí)施市級(jí)科技計(jì)劃，負(fù)責(zé)科技經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，制定和發(fā)布科技計(jì)劃指南。

（三）擬訂全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持政策；協(xié)調(diào)全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、重大公共技術(shù)和服務(wù)平臺(tái)建設(shè)；指導(dǎo)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化基地、科技園區(qū)、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、孵化器、新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體、相關(guān)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)；負(fù)責(zé)全市高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)的科技管理工作；推進(jìn)全市科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

三、科技發(fā)展前景

無處不在的屏幕必將深刻改變?nèi)藗?、文化和商業(yè)。這種屏幕媒介和交互窗口的影響還遠(yuǎn)未釋放。進(jìn)一步的自然人機(jī)交互。觸覺、聲音、身體感覺等仍然是自然人機(jī)交互的初始階段。稍后會(huì)有很多精彩的應(yīng)用等著我們。比如你看屏幕的時(shí)候，屏幕其實(shí)可以看著你，了解你的狀態(tài)，不斷優(yōu)化你的學(xué)習(xí)，提供更適合你的服務(wù)。這是科技作為生命體削弱與人類“排斥”的必然進(jìn)化?？萍嘉磥淼陌l(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，小編為大家收集了一些關(guān)于南寧科技崗位信息，大家可以看一看。

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