南寧市外聘人員待遇 外聘人員是什么

許多的單位以及企業(yè)，都會招聘許多的工作人員，也都會招聘一些編外人員。那么，編外和編內工作人員的薪資待遇，是有著些許差別的。那么，大家是否想要了解一下，南寧市外聘人員薪資待遇情況呢？今天小編將會在以下文章當中，與大家分享一下，南寧市外聘人員待遇。以及關于外聘人員的相關問題哦。感興趣的朋友們，快隨著小編，一起來看看，小編今天文章的內容吧。希望大家能夠喜歡哦。

一、南寧市外聘人員待遇

按照南寧市編外聘用人員管理辦法統(tǒng)一實行管理。

聘用期間待遇:

行政輔助崗位工資3100元/月(其中:基本工資2170元/月，績效工資930元/月)。

工勤崗位工資2820元/月(其中:基本工資1974元/月，績效工資846元/月)，年度考核合格等次晉升工資(年度綜合考核評定累計兩年合格以上晉升一個等級，最高可晉升10級,每級級差100元)。以上工資不含用人單位應承擔的社會保險金、住房公積金。

那么，在南寧市也都有許多優(yōu)秀的企業(yè)在發(fā)布招聘信息，大家可以了解一下哦。

二、外聘人員是什么

外聘員工，特指對待企業(yè)、個人尋求高效益高資產時尋求外界人士幫助或者是簽的是勞務合同不是勞動合同。

其一是尋求可以幫助個人、單位、企業(yè)等需求的人或事件而采取的補足措施，通常是指達不到理想要求而通過外界幫助而完成的額為目標。

其二是不由本身個人、單位聘請，是通過人才公司、勞務公司聘請的勞務工種也叫臨時工。

外聘人員與正式職工差距很大。

外聘人員與正式職工相比較保險、福利、工資大打折扣。

三、外聘人員和正式員工的區(qū)別

正式入職和外聘的區(qū)別有：

1. 正式入職的員工，簽訂勞動合同，與公司建立的是勞動關系；外聘人員與公司簽訂的是勞務合同，與公司建立的是勞務關系。

2.外聘人員，公司不給繳納社會保險。正式入職的員工，公司會繳納社會保險。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

今天小編帶領著大家一起去了解了，有關南寧市外聘人員待遇的基本問題，相信大家對于南寧市外聘人員待遇都有了一定的了解了吧。好啦，小編介紹到這里就結束啦。希望大家能夠喜歡小編今天的文章哦，大家也都還可以下載桂聘APP，去了解更多的招聘信息哦。感謝大家對小編文章的閱讀與支持。