南寧社保人員退休工資怎么算 退休金與養(yǎng)老金區(qū)別

朋友們大家好，每個人在人生的不同階段都會有不一樣的生活解讀，現(xiàn)如今國家發(fā)展越來越好，人們生活水平提高，在事業(yè)單位工作的人群基本享有五險一金以及退休金以及養(yǎng)老金，國家發(fā)行政策以來，很多上班族得到了保障。很多人分不清養(yǎng)老金與退休金的區(qū)別，那么南寧社保人員退休工資是怎么計算的呢？養(yǎng)老金與退休金的區(qū)別是什么呢？小編整理了一些網(wǎng)絡信息，今天，大家和小編一起來看看南寧社保人員退休工資怎么算以及其他相關事情。

一、南寧社保人員退休工資怎么算

2022年南寧社保養(yǎng)老退休工資計算方法，南寧社保退休計算舉例待遇：(一）基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;(二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù);(三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%;(四）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

二、法定退休年齡段

根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休:(一）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(二)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(四）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

三、退休金與養(yǎng)老金區(qū)別

1.概念不同。養(yǎng)老保險是為解決退休人員、喪失勞動力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金則是國家根據(jù)退休人員對社會所做出的貢獻，給予享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月支付，用于保障職工退休后的基本生活需要。2.繳費方式不同。養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。而退休金由單位或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。3.資金渠道不同。養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，退休金。
但退休金由國家財政或地方財政列支。第四，社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構統(tǒng)一發(fā)放。退休金的領取方式是按退休金的支付方式，分為一次性支付或者分期支付退休金。

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