南寧高中教師基本工資 高中教師工資來源

每個地方的其實都是有當老師這個職業(yè)的。老師這個職業(yè)的也是一個很吃香的職業(yè)。大家如果想當老師的話，就要看下老師這個職業(yè)到底是否適合自己。每個人適合的職業(yè)，適合不一樣的。每個人適合的地方也是不一樣的。大家也希望自己找到的工作能夠成為自己未來生活中重要的部分。那么，當老師的職業(yè)的工作的前景是很不錯的。老師，這個職業(yè)的一個內容也是很好的。大家當老師的時候，相信自己不一樣的一個感覺。

一、南寧高中教師基本工資    

收入主要看在什么學校，不過一般公辦高中教師的月收入在3000-6000左右，如果在學校當班主任，又能加幾百塊工資，再加上工齡補貼等等，收入還可以，比較穩(wěn)定。

私立高中的教師工資那就不確定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一萬多，因為一般的私立高中都是以盈利為目的的，所以對于教師的薪資也應該是多勞多得了。下面桂聘小編推薦一些南寧本地高薪工作崗位，有需要可以下載桂聘APP查詢最新招聘信息哦。下面桂聘小編推薦一些南寧本地高薪工作崗位，有需要可以下載桂聘APP查詢最新招聘信息哦。

二、高中教師工資來源 

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

三、高中教師工作內容

1.組織單元測驗、期中考試、期末考試?？茖W命題，嚴格監(jiān)考，認真評卷，及時記錄和講評，保證反饋信息的真實性；

2.因材施教，分類指導，講求實效，在進行知識輔導的同時，還要對學生進行學習態(tài)度、學習方法的輔導；

3.認真寫好教案，制作教具或多媒體課件；

4.關心學生的人身安全，能結合本學科內容適時地對學生進行安全教育，及時上報、處理學生偶發(fā)事件。

當老師的話，大家要提前看一下當老師是否是能夠最適合自己的.每個人在當老師的時候也會有自己不一樣的要求.也希望當老師的工資能夠滿足自己的一個想法.那么當老師的時候大家要看一下當老師這個哪里有招聘,他們的相關招聘信息。因為老師這個職業(yè)是很搶手的。大家要去做好一個前期的準備，去做前期的打算，帶給自己不錯的工作待遇。